Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Di RSUP DR. Hasan Sadikin Bandung Dengan Fitur Tambahan SMS Gateway

Informasi merupakan hal terpenting pada era teknologi yang sudah berkembang

pesat saat ini. Informasi mengenai kinerja pegawai merupakan contoh penting yang

sangat berpengaruh dalam menunjang aktifitas sehari-hari di lingkungan kerja, event

tersebut akan menjadi masalah jika tidak dapat dipantau oleh bagian kepegawaian RSUP

Dr. Hasan Sadikin Bandung.

Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Di RSUP Dr. Hasan Sadikin

Bandung Dengan Fitur Tambahan SMS Gateway merupakan solusi yang tepat untuk

menjawab masalah tersebut. Dengan memanfaatkan bahasa pemrograman PHP dan

database MySQL yang dikorelasikan dengan teknologi gammu, sistem informasi ini

diharapkan dapat membantu mempermudah pengelolaan perolehan nilai kinerja pegawai.

Kelebihan dari sistem informasi ini adalah fitur sms gateway yang dapat menyampaikan

informasi langsung kepada pegawai, khususnya pegawai yang kinerjanya kurang dari

ketentuan.

Dalam pembangunan sistem informasi ini dibutuhkan jaringan komputer yang

handal, dengan berbasis client-server, sehingga dapat diakses oleh setiap komputer di unit

kerja masing-masing. Tampilan sistem informasi ini dibuat cukup menarik dan userfriendly

demi kenyamanan dan kepuasan pengguna. Selain itu, Sistem Informasi

Penilaian Kinerja Pegawai Di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung Dengan Fitur

Tambahan SMS Gateway ini dapat memberikan kemudahan dalam melakukan penilaian,

perhitungan dan pengelolaan data kinerja pegawai, sehingga proses pelaporan kinerja

pegawai lebih cepat dan akurat. Penyebaran informasi kinerja kepada pegawai pun lebih

tepat guna karena menggunakan fitur sms gateway, sehingga informasi tersampaikan

langsung kepada pegawai yang bersangkutan. Dengan menggunakan Sistem Informasi

Penilaian Kinerja Pegawai di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung diharapkan kinerja

pegawai menjadi lebih baik karena dapat terpantau oleh bagian SDM setiap bulan.

Information was paramount in the era of technology that has been

growing rapidly at this time. The assessment of employee information is the important

thing that very affecting to support daily activity at office. that event become a problem if

Human Resource Department of Dr. Hasan Sadikin Bandung Hospital can�t monitor it.

The Assessment of Employee Performance Information System At Hasan Sadikin

Hospital Additionally SMS Gateway Feature is the right solution to answer that problem.

Used PHP language program and MySQL database and correlation with gammu

technology, this system information expected make easier to manage achievement value

the assessment of employee and distributing information to the employee. The excess of

this information system is sms gateway feature that can be deliver information direct to

the employee, especially to employee which is his performance less than ordinance.

In development this system information, needed a reliable computer network with

basics client-server, so, it can be access by all computer in every units. Appearance of

this system information made sufficient attract and user-friendly, for pleasantness and

user satisfaction. Besides that, The Assessment of Employee Performance Information

System At Hasan Sadikin Hospital Additionally SMS Gateway Feature give easiness to

implement assessment, calculation and manage employee performance information. So

that, reporting performance of employee process more fast and accurate. Proliferation

information to the employee correctly because it use sms gateway feature, so that

information delivered to the employee directly. Using The Assessment of Employee

Performance Information System At Hasan Sadikin Hospital Additionally SMS Gateway

Feature expected performance of the employee will be better because their performance

can monitored by Human Resource Department every month.