Pratiwi, Resha (2023) Pengaruh Kepuasan Kerja, Loyalitas Kerja Terhadap Perilaku Kewarganegaraan Pada Karyawan Universitas Komputer Indonesia Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_Resha Pratiwi_Cover.pdf - Published Version Download (228kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Resha Pratiwi_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version Download (199kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Resha Pratiwi_Surat Publikasi.pdf - Published Version Download (402kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Resha Pratiwi_Lembar Pernyataan Keaslian.pdf - Published Version Download (995kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Resha Pratiwi_Kata Pengantar.pdf - Published Version Download (297kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Resha Pratiwi_Daftar Isi.pdf - Published Version Download (191kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Resha Pratiwi_BAB I.pdf - Published Version Download (649kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Resha Pratiwi_BAB II.pdf - Published Version Download (419kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
UNIKOM_Resha Pratiwi_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (815kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_Resha Pratiwi_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_Resha Pratiwi_BAB V.pdf - Published Version Download (299kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Resha Pratiwi_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (209kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Resha Pratiwi_Kontak Penulis dan Distributor.pdf - Published Version Download (445kB) | Preview |
Abstract
Instansi menjadi tempat untuk menempuh pendidikan tidak hanya itu berjalannya instansi pendidikan juga perlu pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja karyawan. Tanpa karyawan, instansi tidak akan berjalan sesuai rencana. Oleh karena itu, instansi berkembang karena ada karyawan didalamnya. Untuk menghasilkan tingkat produktivitas dan meningkatkan kinerja dibutuhkan kepuasan kerja dan loyalitas kerja karyawan sehingga karyawan mempunyai sikap berorientasi inisiatif atau disebut juga dengan perilaku kewarganegaraan (OCB) yang menguntungkan bagi Universitas Komputer Indonesia Bandung. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui ada atau tidak adanya pengaruh kepuasan kerja, loyalitas kerja terhadap perilaku kewarganegaraan (OCB) pada Karyawan Universitas Komputer Indonesia (UNIKOM) baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan Universitas Komputer Indonesia (UNIKOM) sebanyak 148 karyawan, dengan jumlah sampel 108 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan analisis regresi linear berganda, dengan asumsi klasik, koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan melakukan uji t secara parsial dan uji f secara simultan menggunakan Software IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja berpegaruh signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan (OCB) secara parsial, loyalitas kerja berpengaruh signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan (OCB) secara parsial, kepuasan kerja dan loyalitas kerja berpengaruh signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan (OCB) secara simultan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan kerja, Loyalitas kerja, Perilaku Kewarganegaraan |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 01 Oct 2024 07:17 |
| Last Modified: | 01 Oct 2024 07:17 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/9239 |
Actions (login required)
 |
View Item |
