Meilani, Trezya (2021) Iklim Organisasi dan Kedewasaan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pundi Kencana. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
1. UNIKOM_21217748_TREZYA MEILANI_COVER.pdf - Published Version Download (203kB) | Preview |
|
|
Text
2. UNIKOM_21217748_TREZYA MEILANI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (308kB) | Preview |
|
|
Text
3. UNIKOM_21217748_TREZYA MEILANI_LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (638kB) | Preview |
|
|
Text
4. UNIKOM_21217748_TREZYA MEILANI_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (367kB) | Preview |
|
|
Text
8. UNIKOM_21217748_TREZYA MEILANI_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (9kB) | Preview |
|
|
Text
7. UNIKOM_21217748_TREZYA MEILANI_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (193kB) | Preview |
|
|
Text
12. UNIKOM_21217748_TREZYA MEILANI_BAB I.pdf - Published Version Download (497kB) | Preview |
|
|
Text
13. UNIKOM_21217748_TREZYA MEILANI_BAB II.pdf - Published Version Download (415kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
14. UNIKOM_21217748_TREZYA MEILANI_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (722kB) | Request a copy |
|
|
Text
15. UNIKOM_21217748_TREZYA MEILANI_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (952kB) | Request a copy |
|
|
Text
16. UNIKOM_21217748_TREZYA MEILANI_BAB V.pdf - Published Version Download (14kB) | Preview |
|
|
Text
17. UNIKOM_21217748_TREZYA MEILANI_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (126kB) | Preview |
|
|
Text
28. UNIKOM_21217748_TREZYA MEILANI_LAMPIRAN 11_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (303kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis ada atau tidak adanya pengaruh Iklim Organisasi dan Kedewasaan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pundi Kencana baik secara parsial maupun simultan, mengingat sulitnya mengelola sumber daya manusia dalam perusahaan yang mengakibatkan terjadinya permasalahan mengenai Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif. Data primer dalam penelitian ini diperoleh dari hasil pernyataan (kuesioner) yang disebarkan langsung kepada 45 orang karyawan PT. Pundi Kencana melalui google form, sedangkan data sekunder diperoleh dari data karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda menggunakan aplikasi SPSS 25 for windows dan pengujian hipotesis uji statistik uji t dan uji statitik uji f. Hasil menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan arah hubungan positif sebesar 0.675, kedewasaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan arah hubungan positif sebesar 0.720 , secara simultan pengaruh iklim organisasi dan kedewasaam terhadap kinerja karyawan menunjukan korelasi yang positif sebesar 0.757 dan dalam kategori hubungan yang sangat kuat yang berarti bahwa semakin baik iklim organisasi dan kedewasaan, maka kinerja karyawan akan semakin baik.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Iklim Organisasi, Kedewasaan, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 28 Jan 2022 02:59 |
| Last Modified: | 28 Jan 2022 03:01 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/5066 |
Actions (login required)
 |
View Item |
