Biantoro, Luke (2020) Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada Cv.Jaya Plastik Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
21213131_LukeBiantoro_Cover.pdf - Published Version Download (156kB) | Preview |
|
|
Text
21213131_LukeBiantoro_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version Download (81kB) | Preview |
|
|
Text
21213131_LukeBiantoro_Lembar Publikasi.pdf - Published Version Download (63kB) | Preview |
|
|
Text
21213131_LukeBiantoro_Lembar Keaslian.pdf - Published Version Download (77kB) | Preview |
|
|
Text
21213131_LukeBiantoro_KataPengantar.pdf - Published Version Download (341kB) | Preview |
|
|
Text
21213131_LukeBiantorot_DaftarIsi.pdf - Published Version Download (404kB) | Preview |
|
|
Text
21213131_LukeBiantoro_BAB1.pdf - Published Version Download (356kB) | Preview |
|
|
Text
21213131_LukeBiantoro_BAB2.pdf - Published Version Download (204kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
21213131_LukeBiantoro_BAB3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (931kB) | Request a copy |
|
|
Text
21213131_LukeBiantoro_BAB4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
21213131_LukeBiantoro_BAB5.pdf - Published Version Download (126kB) | Preview |
|
|
Text
21213131_LukeBiantoro_DaftarPustaka.pdf - Published Version Download (239kB) | Preview |
Abstract
, karena kualitas sumber daya manusia pada suatu perusahaan menjadikan peran utama dalam pelaksanaan kegiataan operasional di suatu perusahaan. CV Jaya Plastik Bandung yang berdiri sejak tahun 2006, CV ini dikenal sebagai pemasok barang jadi dari berbagai bahan bekas plastic yang di daur ulang dan dijadikan berbagai macam kegunaan seperti kursi, meja, dan peralatan rumah tangga, namun CV ini masih saja harus mengalami tentang kegagalan maupun keterlambatan dalam produksi mencari bahan baku yang di perlukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara human realtion dan Lingkungan Kerja dengan Etos kerja, pengaruh antara human relation dengan etos kerja dan pengaruh antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan tiga skala yaitu kala kepuasan kerja, skala lingkungan kerja dan skala insentif. Penelitian ini dilaksanakan CV Jaya Plastik Bandung, dengan subjek penelitian sebanyak 50 karyawan yang telah memenuhi kriteria sebagai subjek penelitian. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda , analisis korelasi parsial dan analisis simultan dengan bantuan program SPSS-versi 17.0 for windows. Dari hasil analisis data didapatkan bahwa: a) adanya pengaruh yang signifikan antara human relation dan lingkungan kerja dengan etos kerja. Hal ini ditunjukkan dari nilai R=0, .842 dan R Square sebesar (R²)=0, .710. b) adanya hubungan yang signifikan antara human relation dengan Etos kerja. Dari hasil uji parsial didapatkan koefisien korelasi sebesar 3.640 dengan kepuasan kerja memiliki tingkat korelasi sangat kuat. c) Terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja dengan etos kerja. Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji korelasi parsial dengan koefisien korelasi sebesar 6.563 dengan kepuasan kerja memiliki tingkat korelasi sangat kuat.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Human Relation, Lingkungan Kerja, Etos Kerja. |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 04 Jan 2021 09:27 |
| Last Modified: | 04 Jan 2021 09:27 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3110 |
Actions (login required)
 |
View Item |
