Sistem Informasi Manajemen Rekrutmen Pegawai Di PT. Enggal Family

PT. Enggal Family merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi, penyewaan alat berat, transportasi / transporter, pengumpul dan pengelola limbah B3, property dan perdagangan umum. PT. Enggal Family memiliki dua jenis pegawai yaitu pegawai tetap dan pegawai kontrak. Saat ini PT. Enggal Family memiliki total 77 pegawai dengan 36 Pegawai tetap dan 41 pegawai kontrak. Pada proses rekrutmen HRD Manajer harus memutuskan calon pegawai yang diterima dengan kondisi beberapa kriteria yang tidak sesuai dan menyampingkan calon pegawai lain yang memiliki kriteria dan hasil penilaian yang lebih baik sehingga saat ini adalah HRD dan HRD Manajer kesulitan dalam melakukan pengambilan keputusan pegawai kontrak baru yang sesuai dengan syarat dan kriteria yang berlaku. Weighted Product merupakan metode yang digunakan untuk penyeleksian calon pegawai yang hasilnya merupakan peringkat dari calon pegawai yang paling tinggi sampai terendah. Dengan metode weighted product diharapkan sistem informasi manajemen yang dibangun dapat memberikan solusi untuk masalah yang ada dalam mengurus dan mengatur segala bentuk proses perekrutan pegawai agar bisa menyelesaikan permasalahan yang sedang terjadi di PT. Enggal Family. Selain itu sistem yang dapat mendukung keputusan dalam pemilihan calon pegawai yang sesuai dengan kriteria dan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Berdasarkan hasil pengujian blackbox dan pengujian beta dapat disimpulkan bahwa sistem ini sudah dapat membantu kepala bagian, HRD dan HRD Manajer serta pihak yang bersangkutan dalam melakukan rekrutmen pegawai baru.