Sistem Informasi Manajemen Rekrutmen Pegawai Di PT. Enggal Family

Adiliani, Dila (2023) Sistem Informasi Manajemen Rekrutmen Pegawai Di PT. Enggal Family. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text 1.UNIKOM_DILA ADILIANI_COVER.pdf - Published Version Download (30kB) | Preview
Preview	Text 19.UNIKOM_DILA ADILIANI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (149kB) | Preview
Preview	Text 17.UNIKOM_DILA ADILIANI_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (81kB) | Preview
Preview	Text 20.UNIKOM_DILA ADILIANI_SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf - Accepted Version Download (65kB) | Preview
Preview	Text 4.UNIKOM_DILA ADILIANI_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (72kB) | Preview
Preview	Text 5.UNIKOM_DILA ADILIANI_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (96kB) | Preview
Preview	Text 11.UNIKOM_DILA ADILIANI_BAB 1.pdf - Published Version Download (10kB) | Preview
Preview	Text 12.UNIKOM_DILA ADILIANI_BAB 2.pdf - Published Version Download (275kB) | Preview
	Text 13.UNIKOM_DILA ADILIANI_BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text 14.UNIKOM_DILA ADILIANI_BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (257kB) | Request a copy
Preview	Text 15.UNIKOM_DILA ADILIANI_BAB 5.pdf - Published Version Download (7kB) | Preview
Preview	Text 10.UNIKOM_DILA ADILIANI_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (72kB) | Preview
Preview	Text 18.UNIKOM_DILA ADILIANI_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (6kB) | Preview

Abstract

PT. Enggal Family merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi, penyewaan alat berat, transportasi / transporter, pengumpul dan pengelola limbah B3, property dan perdagangan umum. PT. Enggal Family memiliki dua jenis pegawai yaitu pegawai tetap dan pegawai kontrak. Saat ini PT. Enggal Family memiliki total 77 pegawai dengan 36 Pegawai tetap dan 41 pegawai kontrak. Pada proses rekrutmen HRD Manajer harus memutuskan calon pegawai yang diterima dengan kondisi beberapa kriteria yang tidak sesuai dan menyampingkan calon pegawai lain yang memiliki kriteria dan hasil penilaian yang lebih baik sehingga saat ini adalah HRD dan HRD Manajer kesulitan dalam melakukan pengambilan keputusan pegawai kontrak baru yang sesuai dengan syarat dan kriteria yang berlaku. Weighted Product merupakan metode yang digunakan untuk penyeleksian calon pegawai yang hasilnya merupakan peringkat dari calon pegawai yang paling tinggi sampai terendah. Dengan metode weighted product diharapkan sistem informasi manajemen yang dibangun dapat memberikan solusi untuk masalah yang ada dalam mengurus dan mengatur segala bentuk proses perekrutan pegawai agar bisa menyelesaikan permasalahan yang sedang terjadi di PT. Enggal Family. Selain itu sistem yang dapat mendukung keputusan dalam pemilihan calon pegawai yang sesuai dengan kriteria dan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Berdasarkan hasil pengujian blackbox dan pengujian beta dapat disimpulkan bahwa sistem ini sudah dapat membantu kepala bagian, HRD dan HRD Manajer serta pihak yang bersangkutan dalam melakukan rekrutmen pegawai baru.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Sistem informasi, manajemen rekrutmen, pegawai, algoritma, weighted product
Subjects:	000_COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS. > 004_Data Processing & Computer Science Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software
Divisions:	S1_SKRIPSI > FTIK_Teknik Informatika (01)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	07 Oct 2024 07:19
Last Modified:	08 Oct 2024 00:10
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/9330

Actions (login required)

View Item