Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Retensi Karyawan Pada Pt Mulia Raya Prima Bandung

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Karyawan terhadap Retensi Karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di perusahaan Distributir Buah yaitu PT Mulia Raya Prima – Bandung dengan populasi sebanyak 30 karyawan pada bagian gudang dan pajak. Teknik sampling yang dipergunakan dalam penilitian ini yaitu menggunakan teknik sampling jenuh dikarenakan jumlah populasinya berada dibawah 100. Alat analisis yang dipergunakan pada penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda, Uji T, Uji F, dan Koefisiensi Determinasi yang diuji melalui Asumsi Klasik. Hasil dari penelitian ini yaitu Kepuasan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial terhadap Retensi Karyawan, berbeda dengan Keterlibatan Karyawan yang tidak berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Retensi Karyawan. Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Karyawan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap Retensi Karyawan pada karyawan bagian gudang dan pajak di PT Mulia Raya Prima - Bandung.