Fahlevi, Fikri (2021) Insentif, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Neo Dipatiukur Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
1.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_COVER.pdf - Published Version
Download (75kB) | Preview
2.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (123kB) | Preview
4.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (142kB) | Preview
3.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version
Download (103kB) | Preview
9.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (129kB) | Preview
10.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (116kB) | Preview
14.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_BAB I.pdf - Published Version
Download (338kB) | Preview
15.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_BAB II.pdf - Published Version
Download (432kB) | Preview
16.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (520kB) | Request a copy
17.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (646kB) | Request a copy
18.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_BAB V.pdf - Published Version
Download (98kB) | Preview
19.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (101kB) | Preview
20.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_KONTAK KONTRIBUTOR.pdf - Published Version
Download (14kB) | Preview
Abstract
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh insentif, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Hotel Neo Dipatiukur Bandung. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 35 orang karyawan, sampel yang digunakan sebanyak 35 karyawan dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan aplikasi Software SPSS v.24.0 for windows dan pengujian hipotesis uji statistik uji t dan uji statistik uji f. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Insentif berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja Berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, dan Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian secara simultan Insentif, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Neo Dipatiukur Bandung.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Insentif, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 TECHNOLOGY > Management & Auxiliary Services H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | S1 Skripsi > Manajemen |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 24 Jan 2022 08:06 |
| Last Modified: | 24 Jan 2022 08:06 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/5013 |
