Pengaruh Ketidaknyamanan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Minat Pindah Di Gino Feruci Kebonjati Hotel Bandung

Tingkat minat pindah yang tinggi mengakibatkan perusahaan harus mengeluarkan biaya tambahan untuk rekrutman hingga mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas. Sebagai upaya untuk menekan terjadinya keluar masuknya karyawan, harus dimulai dari upaya perusahaan untuk menekan minat pegawai berpindah ke prusahaan lain. (turnover intention). Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh Ketidakamanan kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Minat Pindah pada Gino Feruci Kebonjati Hotel Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif dan kualitatif serta menggunakan uji hipotesis analisis jalur (path analysisi) Sample dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Gino Feruci Kebonjati Hotel Bandung yang berjumlah 58 orang yang di ambil melalui teknik Sensus. Kemudian teknik pengumpulan data dalam penelitian menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Penelitian ini dibantu oleh alat ukur aplikasi Software SPSS Statistics 17. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa ketidakamanan kerja dengan minat pindah terdapat hubungan yang sangat kuat sedangkan nilai korelasi antara kepuasan kerja dengan minat pindah terdapat hubungan yang kuat. Hasil uji F dan Uji T menunjukan hasil yang positif dan signifikan, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Pengaruh Ketidakamanan Kerja dan Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap minat pindah.

A high level of turnover intentions the lead company must pay extra for rekrutman up to get a quality workforce. In an effort to suppress the occurrence of entry and exit of employees, should start from the company's efforts to suppress the interests of employees moving to other companies to conduct. (Turnover intention). This study aims to examine empirically the effects of insecurity and Job Satisfaction to Turnover Intentions in Gino Feruci Kebonjati Hotel Bandung. The method used in this research is descriptive and verification method with quantitative and qualitative approach to test hypotheses using path analysis (path analysisi) Sample in this study were all employees of Gino Feruci Kebonjati Hotel Bandung totaling 58 people were taken through Census techniques. Then the data collection techniques in research using observation, interviews and questionnaires. This research was supported by the measuring instrument application software SPSS Statistics 17. The study concluded that job insecurity with an interest in moving there is a very strong, while the correlation between job satisfaction and interest in moving there is a strong relationship. F-test and t test showed positive results and significant, thus it can be concluded that the Effect of Job Insecurity and Job Satisfaction partially positive effect on interest in moving.