Evaluasi Dampak Hubungan Beban Kerja Dan Kapasitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Universitas Komputer Indoneisa (UNIKOM) Bandung

Beban kerja dan kapasitas kerja adalah permasalahan yang tidak bisabr /

dipandang sebelah mata, karena efeknya akan berpengaruh besar tehadapbr /

produktivitas kerja karyawan itu sendiri. Ada kecenderungan beban kerja yangbr /

tidak merata antar bagian karyawan Unikom disatu sisi ada yang bebannya ringanbr /

di satu sisi cenderung berat. Kondisi ini tentunya harus dicarikan solusinya. Olehbr /

karena itu tujuan penelitian ini untuk mengevaluasi dampak hubungan beban kerjabr /

dan kapasitas kerja terhadap produktivitas kerja baik secara simultan maupunbr /

parsial.br /

Metode penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif, yangbr /

di gunakan untuk mengetahui dampak hubungan beban kerja dan kapasitas kerjabr /

terhadap produktivitas kerja karyawan Universitas Komputer Indonesiabr /

(UNIKOM) Bandung. Beban kerja menunjukan kategori berat dan kapasitas kerjabr /

juga berat, kemudian produktivitas kerja menunjukan kriteria baik. populasi yangbr /

diteliti berjumlah 100 responden dan seluruh populsai dijadikan sampel yaitu 100br /

responden maka teknik sampel yang digunakan yaitu teknik sampling jenuh,br /

dengan analisis yang dgunakan adalah analisis jalur, analisis korelasi, analisisbr /

koefisien determinasi simultan dan parsial, dan pengujian hipotesis menggunakanbr /

uji F dan uji t, dengan alat bantu data software SPSS 13.br /

Hasil penelitian menunjukan bahwa, analisis korelasi menunjukan tingkatbr /

keeratan yang kuat, yang berarti semakin baik beban kerja dan kapasitas kerjabr /

yang ditanamkan perusahaan, maka akan meningkatkan produktivitas karyawanbr /

itu sendiri. Besarnya dampak variabel bebas dan terikat secara simultanbr /

dikategorikan baik sebesar 73,3% sedangkan sisanya 26,7% dipengaruhi faktorfaktorbr /

lain. Besarnya dampak secara parsial diketahui sebesar 46,19% ( bebanbr /

kerja terhadap produktivitas kerja ), 27,09% ( kapasitas kerja terhadapbr /

produktivitas kerja). Dan hubungan antara beban kerja dan kapasitas kerjabr /

sebesar 62,2%.

Workload and work capacity is a problem that can not be underestimated,br /

because effect will have a big impact employee productivity Cosmos itself. Therebr /

is a tendency that is not the workload evenly among the employees Unikom onebr /

hand there is a light burden on one side tend to be heavy. This condition wouldbr /

have to find a solution. Therefore, the purpose of this study to evaluate the impactbr /

of relationship workload and work capacity of labor productivity eitherbr /

simultaneously or partial.br /

This research uses descriptive analysis and verifikatif, an d use to determinebr /

the relationship of work load and work capacity impact on employee productivitybr /

Indonesian Computer University (UNIKOM) Bandung. Show the heavy workloadbr /

and workcapacity category is alsoheavy showed a good criterion.The samplebr /

totaled 100 respondents surveyed respondets and the entire population sampledbr /

respondents is 100 samples which used the technique of sampling. with analysisbr /

purpose is pathway analysis, correlation analysis, simultaneous analysis andbr /

partial determination coefficient, and hypothesis testing using the F test and t test,br /

with the tool data software SPSS 13.br /

The results showed that, correlation analysis showed a strong level ofbr /

closeness, which means the better the work load and work capacity investedbr /

enterprise, it will increase employee productivity itself. Magnitude of the impactbr /

of free and bound variables simultaneously categorized both by 73.3% while thebr /

remaining 26.7% influenced other factors. Magnitude impact is partially knownbr /

by 46.19% (workload on work productivity), 27.09% (working capacity of laborbr /

productivity). And the relationship between workload and work capacity bybr /

62.2%.