Analisis Kualitas Supervisi Pengaruhnya Terhadap Tingkat Produktivitas Karyawan Pada PT. PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Barat dan Banten UPJ Majalaya. (Studi Kasus Pada Supervisor Keuangan, Administrasi Dan Sdm)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa kualitas supervisi pada PT.

PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Barat dan Banten UPJ Majalaya, dengan

mengetahui pengawasan yang dilakukan supervisor, dalam penelitian ini yaitu

kualitas supervisor serta untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara

kualitas supervisi terhadap tingkat produktivitas karyawan pada PT. PLN

(PERSERO) Distribusi Jawa Barat dan Banten UPJ Majalaya.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode

deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Unit analisis dalam

penelitian ini adalah kualitas supervisi dan tingkat produktivitas karywan di PT.

PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Barat dan Banten UPJ Majalaya. Metode

pengumpulan data yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 30 responden.

Untuk mengetahui kualitas supervisi dalam meningkatkan produktivitas

karyawan, digunakan analisis statistik yaitu menggunakan analisis korelasi,

regresi linier, koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan uji t,

dengan alat bantu software SPSS 12.0 for windows.

Hasil penelitian secara kualitatif menunjukan kualitas supervisi sudah

cukup baik, begitu pula dengan Tingkat Produktivitas Karyawan sudah cukup

baik, dan hasil penelitian secara kuantitatif menunjukan besarnya kualitas

supervisi dalam meningkatkan Tingkat Produktivitas Karyawan sebesar 42,7%,

dan sisanya sebesar 57,3% dijelaskan variabel lain diluar variabel tingkat

produktivitasi, seperti pelatihan, mental dan kemampuan fisik karyawan,

hubungan antara atasan dan bawahan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat

dan Banten UPJ Majalaya.

The purpose of this research is to analysis about the quality supervision in

the PT. PLN (Persero) Distribution West Java dan Banten UPJ Majalaya, with

know Supervision intended supervisor, in this research which is quality

supervision with to know what be found of influence between the Quality

Supervision Influence To Productivity Employees At. PT. PLN (PERSERO)

Distribution West Java dan Banten UPJ Majalaya.

The method used in this research is descriptive and verification method

with quantitative approach. The unit of analysis in this study is an quality

supervision and step produktivity employee PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa

Barat dan Banten UPJ Majalaya. Data collection methods used were saturated

sample of 30 respondents. To determine the role of quality supervision in

improving the implementation of the step produktivity employee, which used

statistical analysis using correlation analysis, linear regression, coefficient of

determination, and hypothesis testing using t test, with the help of software SPSS

17.0 for Windows.

The results qualitatively show that the quality supervision has been quite

good, so it is with step produktivity employee is good enough, and the results of

quantitative research shows the role of quality supervision in improving the of the

step produktivity employee was 54.3%, and the remaining amount other variables

explained 45.7% excluding the produktivity variables, such as training, mentality

and employee physical ability, relationship in superior and under PT. PLN

(Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten UPJ Majalaya.