sistem Pendukung Keputusan Kepegawaian Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sumedang

Dinas Pendidikan merupakan salah satu instansi yang memiliki pegawai paling banyak, mengingat Dinas Pendidikan memiliki pegawai struktural dan fungsional. Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sumedang Sub Bagian Kepegawaian, untuk pendataan kepegawaian seperti kenaikan gaji berkala pegawai, kenaikan golongan dan pangkat, dan penentuan masa pensiun, berdasarkan kriteria tertentu salah satunya penilaian angka kredit yang digunakan untuk kenaikan golongan dan pangkat. Dikarenakan data kepegawaian yang terlalu banyak, maka diperlukan suatu sistem pendukung keputusan.

Pada penelitian ini akan dibuat suatu sistem pendukung keputusan untuk penjadwalan dan penentuan kenaikan golongan dan pangkat, penjadwalan gaji berkala dan penentuan masa pensiun. Untuk penilaian angka kredit dalam penentuan kenaikan pangkat dan golongan menggunakan metode MFEP, dengan faktor penilaian pendidikan sekolah, diklat kedinasan, PBM/BP/praktek dan pengembangan profesi.

Hasil dari penelitian ini akan menginformasikan pegawai yang akan naik pangkat dan golongan, pegawai yang akan naik gaji berkala dan pegawai yang telah memasuki masa pensiun. pengujian sistem terdiri dari pengujian alpha dimana pengujian ini menggunakan metode pengujian black box yang berfokus pada persyaratan fungsional perangkat lunak dan pengujian beta yaitu pengujian lapangan dengan memberikan kuesioner terhadap user pengguna di Sub Bagian kepegawaian Dinas Pendidikan Kabupaten Sumedang dengan pertanyaan yang mengacu pada tujuan akhir. Setelah dilakukan pengujian alpha dan beta, dapat ditarik kesimpulan bahwa secara fungsionalitas sistem sudah dapat menghasilkan output sesuai yang diharapkan dan user dapat meggunakannya dengan mudah.

Education Department is one agency that has many employees, it because the Education Department has a staff of structural and functional. At Sumedang distinct�s educational departement on sub section officer, for data collection on employment as regular employees salary increases, an increase in grade and rank, and determination of pension, based on certain criteria one which assessment of credit number that is used to increase faction and rank. Because of employment data too much, then we need a decision support system.

n this research will be made a decision support system for scheduling and determining the increase in grade and rank, salary schedule and the determination of periodic pension. For the assessment of credit value in determining promotions will be used MFEP method by a factor of school education assessment. Education of training, PBM/BP practice and professional development.

The result of this research will give information to employee that will increase in grade and rank wich will increase employee salaries and regular empoyees who have period of pension. The testing sytem consists of alpha testing where the testing used with black box testing method that focus on functional requirements and software beta test is test of field by giving quetionnaires to the users in the user�s employement Subdivision of Sumedang District Educatioanal Departement with a question reffering to the final destination.After alpha and beta testing, it could be concluded that the functionality of the system is able to produce output as expectedand the user can use it with easily.