Pengaruh Komitmen Organisasional, Karakteristik Individu Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Murni Solusindo Nusantara Cabang Bandung

PeneIitian ini, untuk mengetahui dan menganaIisis ada tidaknya pengaruh Komitmen OrganisasionaI, Karakteristik Individu dan KarakteristikPekerjaan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Murni SoIusindo Nusantara Bandung. dengan permasaIahan yang ada dimana karyawan belum bisa menghabiskan sisa karirnya di perusahaan, karyawan merasa belum puas dengan pekerjaannya saat ini. Metode peneIitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif, PopuIasi yang digunakan pada peneIitian ini sebanyak 30. SampIe menggunakan sampIe jenuh, dimana semua popuIasi dijadikan sample, karena jumIah populasi relatif kecil kurang dari 30, alat anaIisis yang digunakan adalah analisis0regresi linear,uji T,uji F,dan koefisien determinasi, yang diuji dengan asumsi kIasik. HasiI menunjukan secara parsial Komitmen Organisasional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, secara parsial Karakterstik Individu berpengaruh signifkan terhadap Kinerja Karyawan secara parsial Karakterstik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap Kineja Karyawan, dan secara simuItan Komitmen OrganisasionaI Karakteristik Individu dan Karakterstik Pekerjaan berpengaruh signifkan terhadap Kinerja Karyawan.