Pengaruh Komitmen Organisasional, Karakteristik Individu Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Murni Solusindo Nusantara Cabang Bandung

Maulina, Risni Hasna (2019) Pengaruh Komitmen Organisasional, Karakteristik Individu Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Murni Solusindo Nusantara Cabang Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_RISNI HASNA MAULINA_COVER.pdf - Published Version Download (41kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RISNI HASNA MAULINA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (384kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RISNI HASNA MAULINA_SURAT KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (137kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RISNI HASNA MAULINA_SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (303kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RISNI HASNA MAULINA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (295kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RISNI HASNA MAULINA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (303kB) | Preview
	Text UNIKOM_RISNI HASNA MAULINA_BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (537kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_RISNI HASNA MAULINA_BAB II.pdf - Published Version Download (303kB) | Preview
	Text UNIKOM_RISNI HASNA MAULINA_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_RISNI HASNA MAULINA_Bab IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_RISNI HASNA MAULINA_BAB V.pdf - Published Version Download (297kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RISNI HASNA MAULINA_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (232kB) | Preview
Preview	Text 21215057_RISNI HASNA MAULINA_ARTIKEL.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview

Abstract

PeneIitian ini, untuk mengetahui dan menganaIisis ada tidaknya pengaruh Komitmen OrganisasionaI, Karakteristik Individu dan KarakteristikPekerjaan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Murni SoIusindo Nusantara Bandung. dengan permasaIahan yang ada dimana karyawan belum bisa menghabiskan sisa karirnya di perusahaan, karyawan merasa belum puas dengan pekerjaannya saat ini. Metode peneIitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif, PopuIasi yang digunakan pada peneIitian ini sebanyak 30. SampIe menggunakan sampIe jenuh, dimana semua popuIasi dijadikan sample, karena jumIah populasi relatif kecil kurang dari 30, alat anaIisis yang digunakan adalah analisis0regresi linear,uji T,uji F,dan koefisien determinasi, yang diuji dengan asumsi kIasik. HasiI menunjukan secara parsial Komitmen Organisasional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, secara parsial Karakterstik Individu berpengaruh signifkan terhadap Kinerja Karyawan secara parsial Karakterstik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap Kineja Karyawan, dan secara simuItan Komitmen OrganisasionaI Karakteristik Individu dan Karakterstik Pekerjaan berpengaruh signifkan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Komitmen OrganisasionaI, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, dan, Kinerja Karyawan.
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	25 Feb 2020 04:12
Last Modified:	25 Feb 2020 04:12
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1856

Actions (login required)

View Item