Pengaruh Pengetahuan Dan Keterampilan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung

Pada penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan hasil dari jawaban para responden terkait Pengetahuan, Keterampilan, dan Kinerja Pegawai. Selain itu juga untuk mengetahui besaran pengaruh dari Pengetahuan dan Keterampilan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif yakni terdiri atas analisis regresi linear berganda, analisis korelasi, koefisien determinasi, serta adanya pengujian hipotesis untuk uji t dan uji f dengan menggunakan aplikasi SPSS V27. Populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 58 pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung dan dengan menggunakan sampel jenuh yang dimana jumlah populasi dijadikan sebagai sampel. Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengetahuan dan keterampilan kerja baik secara parsial maupun simultan. Hasil uji korelasi juga menunjukan bahwa Pengetahuan dan Keterampilan memiliki hubungan yang kuat dengan Kinerja Pegawai.