Pola Komunikasi Organisasi Pimpinan Di Pt Cilangkap Putra Sejati Kabupaten Purwakarta Dalam Memotivasi Kinerja Karyawan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pola Komunikasi Organisasi Pimpinan di PT Cilangkap Putra Sejati Kabupaten Purwakarta Dalam Memotivasi Kinerja Karyawan. Pendekatan penelitian adalah kualitatif dengan menggunakan studi dekskriptif dengan menggunakan proses komunikasi menurut onong uchana effendy yaitu proses komunikasi primer dan proses komunikasi sekunder. Untuk pengumpulan data menggunakan wawancara secara mendalam dengan informan kunci dan pendukung, observasi non partisipan, dokumentasi, studi lapangan, studi pustaka, skripsi terdahulu, jurnal ilmiah. Uji keabsahan data cara triangulasi data, diskusi teman sejawat. Teknik analisis data, reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menjalaskan tentang proses komunikasi primer dan sekunder serta hambatan komunikasi yang terjadi di PT Cilangkap Putra Sejati dari hasil pengamatan dan wawancara yang di lakukan oleh peneliti, peneliti menemukan beberapa proses komunikasi primer maupun sekunder yang terjadi di PT Cilangkap Putra Sejati yaitu pimpinan melakukan proses komunikasi dengan cara lisan dan tulisan kepada karyawan nya. Selain itu pimpinan juga menggunakan cara kekeluargaan untuk berkomunikasi dengan karyawan nya, dan ada juga hambatan komunikasi yang terjadi antara lain adalah kurang fasih berbahasa sunda membuat pimpinan agak kesaulitan dalam melakukan komunikasi dengan karyawan nya. Kesimpulan dari penelitian ini adalah pimpinan di PT Cilangkakp Putra Sejati melakukan Proses Komunikasi primer dan sekunder dengan karyawannya serta adanya hambatan dalam proses komunikasi nya yaitu dalam bahasa.