Pengaruh Deskripsi Pekerjaan, Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Dinas Koperasi Ukm, Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Cianjur

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh deskripsi pekerjaan, kompetensi dan pengembangan karir terhadap produktivitas pegawai pada Dinas Koperasi UKM, Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Cianjur baik secara parsial maupun simultan, mengingat adanya permasalahan akibat beberapa faktor yang terjadi mengakibatkan perlunya pembaruan pada produktivitas pegawai Dinas Koperasi UKM, Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Cianjur. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Diperoleh dari hari pernyataan (kuesioner) yang disebarkan kepada 35 responden di Dinas Koperasi UKM, Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Cianjur. Dengan teknik penarikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil menunjukan bahwa produktivitas pegawai dipengaruhi signifikan oleh deskripsi pekerjaan, kompetensi dan pengembangan karir secara parsial dengan arah positif sebesar 0,434; produktivitas pegawai dipengaruhi signifikan oleh kompetensi sebesar 0,767; produktivitas pegawai dipengaruhi seginifikan oleh pengembangan karir sebesar; 0,636, serta secara simultan menunjukan korelasi positif, hal ini berarti semakin baik deskripsi pekerjaan, kompetensi dan pengembangan karir maka produktivitas pegawai pada Dinas Koperasi UKM, Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Cianjur akan semakin meningkat.