Pengaruh Komunikasi, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv.Jasindo Raya Bandung

Latar Belakang penelitian ini adalah Proyek konstruksi berhubungan erat dengan perkembangan kebutuhan hidup manusia. Untuk memenuhi hal tersebut, maka proyek konstruksi harus diolah secara profesional dengan manajemen yang baik dan berbobot. Sukses tidaknya suatu proyek amat ditentukan oleh kebijaksanaan yang diambil, serta kontroversi temuan penelitian tentang Pengaruh Komunikasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV.Jasindo Raya dalam penelitian ini jumlah sampel yang digunakan adalah 43 sampel dengan menggunakan metode sampling jenuh.
Kuesioner didistribusikan pada Agustus 2022. Data yang dikumpulkan dari kuesioner kemudian diolah menggunakan metode analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis korelasi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis dengan melakukan uji t untuk parsial dan uji f untuk simultan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada CV.Jasindo Raya. Lingkungan kerja memiliki pengaruh terbesar terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa Komunikasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.