Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pt. Scarlet Indonesia Bandung

Septiani, Bella (2022) Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pt. Scarlet Indonesia Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_BELLA S_1.COVER.pdf - Published Version Download (130kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_BELLA S_2.LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (274kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_BELLA S_4. SURAT PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (292kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_BELLA S_3. SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (278kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_BELLA S_7. KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (346kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_BELLA S_8. DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (374kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_BELLA S_12. BAB I.pdf - Published Version Download (556kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_BELLA S_13. BAB II.pdf - Published Version Download (599kB) | Preview
	Text UNIKOM_BELLA S_14. BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (962kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_BELLA S_15. BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_BELLA S_16. BAB V.pdf - Published Version Download (172kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_BELLA S_17. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (514kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_BELLA S_20. KONTAK PENULIS.pdf - Published Version Download (15kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Turnover intention pada karyawan PT. Scarlet Indonesia Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah sensus atau sampel jenuh menggunakan kuesioner dengan populasi sebesar 40 karyawan. sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial kompensasi berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Dan secara simultan kompensasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Scarlet Indonesia Bandung.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Turnover intention.
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	06 Nov 2023 07:18
Last Modified:	06 Nov 2023 07:18
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/7936

Actions (login required)

View Item