Septiani, Bella (2022) Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pt. Scarlet Indonesia Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
UNIKOM_BELLA S_1.COVER.pdf - Published Version
Download (130kB) | Preview
UNIKOM_BELLA S_2.LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (274kB) | Preview
UNIKOM_BELLA S_4. SURAT PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (292kB) | Preview
UNIKOM_BELLA S_3. SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version
Download (278kB) | Preview
UNIKOM_BELLA S_7. KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (346kB) | Preview
UNIKOM_BELLA S_8. DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (374kB) | Preview
UNIKOM_BELLA S_12. BAB I.pdf - Published Version
Download (556kB) | Preview
UNIKOM_BELLA S_13. BAB II.pdf - Published Version
Download (599kB) | Preview
![[thumbnail of UNIKOM_BELLA S_14. BAB III.pdf]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png "UNIKOM_BELLA S_14. BAB III.pdf")
Text
UNIKOM_BELLA S_14. BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (962kB) | Request a copy
Text
UNIKOM_BELLA S_15. BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
UNIKOM_BELLA S_16. BAB V.pdf - Published Version
Download (172kB) | Preview
UNIKOM_BELLA S_17. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (514kB) | Preview
UNIKOM_BELLA S_20. KONTAK PENULIS.pdf - Published Version
Download (15kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Turnover intention pada karyawan PT. Scarlet Indonesia Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah sensus atau sampel jenuh menggunakan kuesioner dengan populasi sebesar 40 karyawan. sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial kompensasi berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Dan secara simultan kompensasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Scarlet Indonesia Bandung.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Turnover intention. |
| Subjects: | 600 TECHNOLOGY > Management & Auxiliary Services H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1 Skripsi > Manajemen |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 06 Nov 2023 07:18 |
| Last Modified: | 06 Nov 2023 07:18 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/7936 |
Actions (login required)
- View Item