Proses Prekrutan, Pelatihan Dan Penempatan Pegawai Honorer Di RSUD Dr. SOBIRIN Lubuklinggau ( Sumsel )

Nugraha, Aditya (2016) Proses Prekrutan, Pelatihan Dan Penempatan Pegawai Honorer Di RSUD Dr. SOBIRIN Lubuklinggau ( Sumsel ). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_ADITYA NUGRAHA_COVER.pdf - Published Version Download (27kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ADITYA NUGRAHA_PENGESAHAN KERJA PERAKTEK.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ADITYA NUGRAHA_PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ADITYA NUGRAHA_PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (342kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ADITYA NUGRAHA_ KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (34kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ADITYA NUGRAHA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (10kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ADITYA NUGRAHA_BAB I.pdf - Published Version Download (20kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ADITYA NUGRAHA_BAB II.pdf - Published Version Download (31kB) | Preview
	Text UNIKOM_ADITYA NUGRAHA_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (86kB)
	Text UNIKOM_ADITYA NUGRAHA_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (20kB)

Abstract

Era globalisasi saat ini menyebabkan arus informasi berjalan begitu cepat sehingga menumbuhkan suatu paradigma baru bagi masyarakat, hal ini ditandai dengan semakin kritis dan tingginya tuntutan masyarakat akan pelayanan yang semakin baik, berkualitas dan memuaskan, khususnya dalam bidang kesehatan. Dalam upaya merespon paradigma baru tersebut Rumah Sakit dr. Sobirin berusaha untuk selalu memberikan pelayanan terbaik, terjangkau serta profesional sehingga memuaskan para pemangku kepentingan (stakeholders) dan rumah sakit sendiri. Agar dapat memberikan pelayanan terbaik, terjangkau serta profesional, maka pengelolaan Rumah Sakit dr. Sobirin harus dilakukan dengan cara bisnis yang sehat dan profesional. Prinsip-prinsip bisnis yang sehat seperti efektif, efisien, optimalisasi, benefit dan cost harus menjadi indikator dalam pelaksanaannya. Upaya untuk menempatkan Rumah Sakit dr. Sobirin sebagai rumah sakit pendidikan kesehatan perlu juga untuk terus diupayakan dan diperjuangkan sehingga Rumah Sakit dr. Sobirin dapat turut serta dalam pencetakan sumber daya manusia kesehatan yang unggul dan dapat diandalkan dalam upaya peningkatan kesehatan masyarakat.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005, Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	LAPORAN KERJA PRAKTEK > LKPFEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	06 Sep 2022 07:26
Last Modified:	06 Sep 2022 07:26
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/6509

Actions (login required)

View Item