Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Wijaya Abadi Mulia Bandung

Tabina, Yussi Raissa (2024) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Wijaya Abadi Mulia Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

[img] Text
UNIKOM_YUSSI RAISSA TABINA_COVER.pdf - Published Version
Download (91kB)
[img] Text
UNIKOM_YUSSI RAISSA TABINA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (345kB)
[img] Text
UNIKOM_YUSSI RAISSA TABINA_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI .pdf - Published Version
Download (164kB)
[img] Text
UNIKOM_YUSSI RAISSA TABINA_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version
Download (153kB)
[img] Text
UNIKOM_YUSSI RAISSA TABINA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (120kB)
[img] Text
UNIKOM_YUSSI RAISSA TABINA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (660kB)
[img] Text
UNIKOM_YUSSI RAISSA TABINA_BAB I.pdf - Published Version
Download (375kB)
[img] Text
UNIKOM_YUSSI RAISSA TABINA_BAB II.pdf - Published Version
Download (465kB)
[img] Text
UNIKOM_YUSSI RAISSA TABINA_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (675kB) | Request a copy
[img] Text
UNIKOM_YUSSI RAISSA TABINA_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
UNIKOM_YUSSI RAISSA TABINA_BAB V.pdf - Published Version
Download (139kB)
[img] Text
UNIKOM_YUSSI RAISSA TABINA_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (240kB)
[img] Text
UNIKOM_YUSSI RAISSA TABINA_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version
Download (66kB)
Official URL: https://elibrary.unikom.ac.id/

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, dan stres kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Wijaya Abadi Mulia Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 42 responden. Metode analisis yang digunakan adalah persamaan regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS V25 for windows dan pengujian hipotesis uji statistik uji t dan uji statistik uji f. Hasil Penelitian ini mengungkapkan bahwa Kepuasan kerja, Stres kerja dan Kinerja Karyawan secara keseluruhan berada dalam kategori baik. Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa baik Kepuasan kerja maupun Stres kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Hasil penelitian ini menunjukkan korelasi positif, yang berarti semakin baik Kepuasan kerja dan Stres kerja, maka Kinerja karyawan akan semakin meningkat. Untuk mencapai kinerja karyawan yang optimal, kepuasan kerja dan pengelolaan stres kerja sangat penting dalam menentukan kinerja karyawan di perusahaan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan kerja, Stres kerja, Kinerja karyawan, PT. Wijaya Abadi Mulia Bandung
Subjects: 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User: Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited: 13 Jun 2025 02:37
Last Modified: 13 Jun 2025 02:37
URI: http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10451

Actions (login required)

View Item View Item
Elibrary Unikom is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.