Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sarana Makin Mulia (Studi Kasus Pada Departemen Gudang)

Putri, Shafira Azzahra Aulia (2024) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sarana Makin Mulia (Studi Kasus Pada Departemen Gudang). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

	Text UNIKOM_SHAFIRA AZZAHRA A.P_SKRIPSI_COVER.pdf - Published Version Download (176kB)
	Text UNIKOM_SHAFIRA AZZAHRA A.P_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text UNIKOM_SHAFIRA AZZAHRA A.P_LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (241kB)
	Text UNIKOM_SHAFIRA AZZAHRA A.P_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (289kB)
	Text UNIKOM_SHAFIRA AZZAHRA A.P_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (155kB)
	Text UNIKOM_SHAFIRA AZZAHRA A.P_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (143kB)
	Text UNIKOM_SHAFIRA AZZAHRA A.P_BAB I.pdf - Published Version Download (281kB)
	Text UNIKOM_SHAFIRA AZZAHRA A.P_BAB II.pdf - Published Version Download (355kB)
	Text UNIKOM_SHAFIRA AZZAHRA A.P_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (562kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_SHAFIRA AZZAHRA A.P_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_SHAFIRA AZZAHRA A.P_BAB V.pdf - Published Version Download (152kB)
	Text UNIKOM_SHAFIRA AZZAHRA A.P_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (171kB)
	Text UNIKOM_SHAFIRA AZZAHRA A.P_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (110kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis ada atau tidak adanya pengaruh kepemimpinan transformasional dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan di departemen Gudang PT Sarana Makin Mulia baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif, desktiptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu 120 karyawan departemen Gudang, dengan jumlah sampel 55 orang. Teknik penarikan sampel menggunakan rumus slovin. Metode analisis yang digunakan adalah persamaan regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS v22 dan pengujian hipotesis uji statistic uji t dan uji statistic uji f. hasil yang diperoleh menunjukan bahwa kinerja karyawan tidak dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional, kinerja karyawan dipengaruhi oleh organizational citizenship behavior secara parsial, dan kinerja karyawan dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional dan organizational citizenship behavior secara simultan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan transformasional, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kinerja karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	11 Jun 2025 07:29
Last Modified:	11 Jun 2025 07:29
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10424

Actions (login required)

View Item