Pratama, Rafli (2024) Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Honda Perdana Sukabumi. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
UNIKOM_RAFLI PRATAMA_COVER.pdf - Published Version
Download (192kB)
UNIKOM_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (177kB)
UNIKOM_RAFLI PRATAMA_PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (209kB)
UNIKOM_RAFLI PRATAMA_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version
Download (146kB)
UNIKOM_RAFLI PRATAMA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (134kB)
UNIKOM_RAFLI PRATAMA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (158kB)
UNIKOM_RAFLI PRATAMA_BAB I.pdf - Published Version
Download (333kB)
UNIKOM_RAFLI PRATAMA_BAB II.pdf - Published Version
Download (470kB)
UNIKOM_RAFLI PRATAMA_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (555kB) | Request a copy
UNIKOM_RAFLI PRATAMA_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (864kB) | Request a copy
UNIKOM_RAFLI PRATAMA_BAB V.pdf - Published Version
Download (188kB)
UNIKOM_RAFLI PRATAMA_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (275kB)
UNIKOM_RAFLI PRATAMA_KONTAK KONTRIBUTOR PENELITIAN.pdf - Published Version
Download (105kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Honda Perdana Sukabumi dan untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Honda Perdana Sukabumi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendeketan kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 60 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara dengan pihak PT Honda Perdana Sukabumi, sedangkan teknik analisis data dengan analisis regresi linier berganda menggunakan aplikasi Software SPSS V.25 For Windows. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Honda Perdana Sukabumi secara umum terkategori baik. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kerja berpengaruh positif dan secara parsial Terhadap Kinerja Karyawan di PT Honda Perdana Sukabumi baik secara parsial maupun simultan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Rekrutmen, Seleksi, Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 TECHNOLOGY > Management & Auxiliary Services H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1 Skripsi > Manajemen |
| Depositing User: | Mia Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 05 Jun 2025 03:38 |
| Last Modified: | 05 Jun 2025 03:38 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10385 |
