Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di PT. Suryaputra Sarana Kota Bandung

Fadillah, Nanda Tomy (2024) Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di PT. Suryaputra Sarana Kota Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

	Text Unikom_Nanda Tomy Fadillah_Cover.pdf - Published Version Download (186kB)
	Text Unikom_Nanda Tomy Fadillah_Lembar pengesahan.pdf - Published Version Download (128kB)
	Text Unikom_Nanda Tomy Fadillah_Lembar Persetujuan Publikasi.pdf - Published Version Download (141kB)
	Text Unikom_Nanda Tomy Fadillah_Lembar pernyataan keaslian.pdf - Published Version Download (370kB)
	Text Unikom_Nanda Tomy Fadillah_Kata Pengatar.pdf - Published Version Download (134kB)
	Text Unikom_Nanda Tomy Fadillah_Daftar isi.pdf - Published Version Download (212kB)
	Text Unikom_Nanda Tomy Fadillah_Bab 1.pdf - Published Version Download (512kB)
	Text Unikom_Nanda Tomy Fadillah_Bab 2.pdf - Published Version Download (364kB)
	Text Unikom_Nanda Tomy Fadillah_Bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (576kB) | Request a copy
	Text Unikom_Nanda Tomy Fadillah_Bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (847kB) | Request a copy
	Text Unikom_Nanda Tomy Fadillah_Bab 5.pdf - Published Version Download (152kB)
	Text Unikom_Nanda Tomy Fadillah_daftar pustaka.pdf - Published Version Download (265kB)
	Text Unikom_Nanda Tomy Fadillah_Kontak Penulis dan Kontributor.pdf - Published Version Download (84kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan responden mengenai keterlibatan kerja, kepuasan kerja dan loyalitas karyawan. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari keterlibatan kerja dan Kepuasan kerja dan loyalitas karyawan pada PT. Suryaputra Sarana Kota Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif. Penelitian ini adalah populasi dengan jumlah responden sebanyak 50 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, studi pustaka dan wawancara. Analisis data menggunakan analisis berganda linier berganda mentunakan aplikasi spss dan menggunakan pengujian hipotesis uji statistic uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa loyalitas karyawan berpengaruh secara signifikan oleh keterlibatan kerja secara parsial, loyalitas karyawan berpengaruh secara signifikan oleh kepuasan kerja secara parsial dan kepuasan kerja dipengaruhi signifikan oleh keterlibatan kerja dan kepuasan Kerja secara simultan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	keterlibatan kerja, kepuasan kerja dan loyalitas karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	04 Jun 2025 03:04
Last Modified:	04 Jun 2025 03:04
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10364

Actions (login required)

View Item