Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Retensi Karyawan Pt. Panjunan Cianjur

Nutasya, Dita (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Retensi Karyawan Pt. Panjunan Cianjur. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

	Text UNIKOM_Dita Nutasya M_Cover.pdf - Published Version Download (18kB)
	Text UNIKOM_Dita Nutasya M_Pengesahan.pdf - Published Version Download (497kB)
	Text UNIKOM_Dita Nutasya M_Publikasi.pdf - Published Version Download (287kB)
	Text UNIKOM_Dita Nutasya M_Keaslian.pdf - Published Version Download (235kB)
	Text UNIKOM_Dita Nutasya M_Kata Pengantar.pdf - Published Version Download (193kB)
	Text UNIKOM_Dita Nutasya M_Daftar Isi.pdf - Published Version Download (91kB)
	Text UNIKOM_Dita Nutasya M_BAB I.pdf - Published Version Download (276kB)
	Text UNIKOM_Dita Nutasya M_BAB II.pdf - Published Version Download (320kB)
	Text UNIKOM_Dita Nutasya M_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (486kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Dita Nutasya M_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (800kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Dita Nutasya M_BAB V.pdf - Published Version Download (113kB)
	Text UNIKOM_Dita Nutasya M_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (12kB)
	Text UNIKOM_Dita Nutasya M_Kontak Penulis dan Kontributor.pdf - Published Version Download (277kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Retensi Karyawan PT. Panjunan Cianjur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Data yang digunakan pada penelitian ini berjumlah sebanyak 56 karyawan PT. Panjunan Cianjur. Pengujian statistik yang digunakan adalah persamaan regresi linear berganda dan pengujian hipotesis menggunakan aplikasi spss 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap retensi karyawan, variabel budaya organisasi berpengaruh secara parsial terhadap retensi karyawan, serta variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap retensi karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Retensi Karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	19 May 2025 04:10
Last Modified:	19 May 2025 04:10
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10273

Actions (login required)

View Item