Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Di Pt. Air Gunung Salak

Penilaian kinerja pegawai merupakan suatu hal yang penting pada sebuah perusahaan, begitu pula yang terjadi kepada PT. Air Gunung Salak. Pada perusahaan tersebut memiliki permasalah dalam melakkukan penilaian kinerja pegawai yang ada di perusahaan serta memiliki masalah dalam mengambil keputusan untuk mempromosikan pegawai saat terjadi kekosongan posisi pada suatu divisi. Untuk itu membantu pihak perusahaan maka diperlukan metode pengambilan keputusan untuk membantu pihak perusahaan dalam melakukan penilaian kinerja serta dalam mempromosikan jabatan. Metode yang digunakan untuk membantu menyelesaikan masalah tersebut adalah metode Weighted Product untuk melakukan penilaian kinerja serta dalam mengambil keputusan saat promosi jabatan dilakukan. Metode ini merupakan metode pengambilan keputusan multikriteria dengan menggunakan sejumlah data untuk menentukan alternatif terbaik yang diambil dari banyak kriteria yang digunakan, hal tersebut bertujuan membantu pihak perusahaan menilai kinerja pegawainya serta membantu mengambil keputusan dalam mendapatkan rekomendasi pegawai yang harus mendapat promosi saat promosi jabatan diperlukan untuk mengisi kekosongan pada suatu divisi. Berdasarkan hasil pengujian yang sudah dilakukan menggunakan metode blackbox, didapatkan hasil bahwa pihak PT. Air Gunung Salak terbantu dalam melakukan penilaian kinerja pegawai dan saat promosi jabatan diperlukan.