Komitmen Organisasional, Kemampuan Kerja Dan Softskill Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Jayakarta Suites Bandung

Penelitian ini bertujuan agar dapat melihat pengaruh dari Komitmen Organisasional, Kemampuan Kerja dan Soft Skill terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan pada salah satu perusahaan Industri perhotelan Hotel Jayakarta Suites Bandung. Metode pada penelitian ini didapatkan dari hasil penyebaran kuesioner, yang telah melalui serangkaian uji coba serta uji validitas reliabilitas instrument, melalui Analisis Regresi Linier Berganda dan menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini bahwa Komitmen Organisasional memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, sama dengan Kemampuan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, juga Soft Skill memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Komitmen Organisasional dan Soft Skill memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan