Pengaruh Karakteristik Pekerjaan,Karakteristik Individu,Karakteristik Organisasi,Terhadap Kinerja Karyawan Klinik Pratama Mirah Medika

Dalam bekerja tentunya manusia mencari sebuah kenyamanan dan kepuasan dalam bekerja. Faktor-faktor pendukung Karakteristik individu dalam bekerja dipengaruhi oleh interaksi dengan rekan kerja dan atasan, kebijakan organisasi, memenuhi standar kerja, kondisi kerja, dan hal-hal lainnya dalam organisasi. Jika individu sudah merasa puas atas apa yang sudah dikerjakan, maka secara langsung akan meningkatkan produktivitas kinerjanya yang dapat membuat dirinya lebih termotivasi untuk lebih maju dan berkembang dalam organisasi kerjanya. Dengan begitu, secara langsung organisasi akan bergerak ke arah yang lebih baik lagi kedepannya.