Komunikasi Interpersonal, Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan di Honda Ahass CV.Prima Mandiri Kab.Bandung, penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda, deskriptif dan verifikatif, Pada analisis deskriptif digunakan untuk mengetahui dari setiap jawaban responden mengenai komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional, komitmen organisasi dan kinerja karyawan. selanjutnya data yang terkumpul diolah dengan menggunakan Software SPSS V.21, Sedangkan analisis verifikatif digunakan untuk mengetahui hasil uji mengenai komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan, Pengambilan sampel dari penelitian ini adalah dengan menggunakan metode sampling jenuh atau metode sensus dengan populasi dijadikan sampel yaitu seluruh karyawan dengan jumlah 30 responden sebagai sampel untuk diteliti. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi interpersonal berada dalam kategori cukup baik, kecerdasan emosional berada dalam kategori baik, komitmen organisasi berada dalam kategori cukup baik dan kinerja karyawan berada dalam kategori cukup baik. Komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Honda Ahass CV. Prima Mandiri Cabang Sukamenak Kab.Bandung.