Efektivitas Majalah Dinding "Info Karyawan" Oleh Humas PT. Dirgantara Indonesia Bandung Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawannya (Studi Survey Deskriptif Efektivitas Majalah Dinding "Info Karyawan" Oleh Humas Pt Dirgantara Indonesia Bandung Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawannya)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Sejauhmana Efektivitas mading �info karyawan� oleh Humas PT. Dirgantara Indonesia Bandung Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Bagi Karyawannya. Untuk menjawab Penelitian diatas maka peneliti mengangkat indikator Kredibilitas, Isi Pesan, dan Intensitas untuk mengukur Efektivitas (Variabel X) dan mengangkat indikator Kebutuhan Kognitif, Kebutuhan Afektif, Kebutuhan Integrasi Personal, Kebutuhan Integrasi Sosial, dan Kebutuhan Berkhayal untuk mengukur Pemenuhan Kebutuhan Informasi (Y). Pendekatan Penelitian ini adalah kuantitatif, Metode penelitian ini adalah metode survey dengan teknik analisa deskriptif, teknik pengumpulan data menggunakan angket, wawancara, internet searching dan studi pustaka, populasi disini adalah karyawan PT. Dirgantara Indonesia Bandung. Sampel sebanyak 99 orang diperoleh dengan Teknik proportionate random sampling. Teknik Analisis dilakukan dengan perhitungan statistik dengan menggunakan komputer program SPSS 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa kredibilitas berpengaruh terhadap pemenuhan kebutuhan informasi 43,16%. Pengaruh isi pesan terhadap pemenuhan kebutuhan informasi sebesar 44,62%. Pengaruh intensitas terhadap pemenuhan kebutuhan informasi sebesar 28,19%. Pengaruh efektivitas terhadap kebutuhan kognitif sebesar 19,78%. Pengaruh efektivitas terhadap kebutuhan afektif sebesar 73,1%. Pengaruh efektivitas terhadap kebutuhan integrasi personal sebesar 34,22%. Pengaruh efektivitas terhadap kebutuhan integrasi sosial sebesar 48,44%. Pengaruh efektivitas terhadap kebutuhan berkhayal adalah sebesar 42,9%. Pengaruh efektivitas terhadap pemenuhan kebutuhan informasi bagi karyawan sebesar 62,57%. Kesimpulan : Efektivitas majalah dinding �info karyawan� terhadap pemenuhan kebutuhan informasi baik,valid, searah dan signifikan. Saran : Alangkah baiknya Humas PT. Dirgantara Indonesia melakukan pelatihan menulis guna lebih terampil dalam menyampaikan informasi kepada karyawan

This research is intended to reveal the effectiveness of �employee information� on wall magazine in PT. Dirgantara Indonesia bandung Public Realtion Division in fulfilling the employees� needs of information. Indicator credibility, messages content, and the intensity are used to measure the effectiveness of wall magazine (x variable). This research also used the indicator of cognitive, affective, personal integration, social integration, and imaginary needs to measure the needs of information fulfillment (Y). Quantitative approach is used in this research, which is a survey method with descriptive analytical technic, interview, questionnaire as data collection, internet searching and literature study. The population of this research was the employee of PT. Dirgantara Indonesia Bandung. Proportionate random sampling with ninety nine samples was used in this research. Analysis technic was conducted by using SPSS 20 to measure the statistical. The results show that the variables mentioned above influenced the needs of information. The influence of credibility (43.16%), the influence of message content (44.62%), the influence of intensity (28.19%). Meanwhile, the variable y is influenced by the effectiveness. the cognitive need (19.78%), the affective needs (73.1%), personal integration (34.22%), social integration (48.44%), imaginary needs (42.9%). Thus, the effectiveness influenced the employee�s needs of information as (62.57%). Conclusion : the effectiveness of wall magazine as information fulfillment is valid, good, unidirectional and significant. Suggestion : it will be better for public relation of PT.Dirgantara Indonesia for holding the writing training in order to improve the ability in delivering information to empleyees.