Arda, Fadli (2020) Pencapaian Kinerja Karyawan Melalui Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja (Studi Pada Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
UNIKOM_Fadli Arda_Cover.pdf - Published Version
Download (203kB) | Preview
UNIKOM_Fadli Arda_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version
Download (368kB) | Preview
UNIKOM_Fadli Arda_Lembar Publikasi.pdf - Published Version
Download (339kB) | Preview
UNIKOM_Fadli Arda_Pernyataan Keaslian.pdf - Published Version
Download (460kB) | Preview
UNIKOM_Fadli Arda_Kata Pengantar.pdf - Published Version
Download (294kB) | Preview
UNIKOM_Fadli Arda_Daftar Isi.pdf - Published Version
Download (205kB) | Preview
UNIKOM_Fadli Arda_BAB I.pdf - Published Version
Download (303kB) | Preview
UNIKOM_Fadli Arda_BAB II.pdf - Published Version
Download (748kB) | Preview
![[thumbnail of UNIKOM_Fadli Arda_BAB III.pdf]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png "UNIKOM_Fadli Arda_BAB III.pdf")
Text
UNIKOM_Fadli Arda_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Text
UNIKOM_Fadli Arda_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
UNIKOM_Fadli Arda_BAB V.pdf - Published Version
Download (203kB) | Preview
UNIKOM_Fadli Arda_Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (409kB) | Preview
UNIKOM_Fadli Arda_ Kontak Penulis dan Kontributor Penelitian.pdf - Published Version
Download (486kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung, Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung, Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung,dan Pengaruh keterlibatan kerja , kepuasan kerja dan beban kerj terhadap kinerja karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung. Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif dan Verivikatif. Subjek penelitian ini adalah Karyawan Divivi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung yang berjumlah 79 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Hasil pengujian terhadap hipotesis, menunjukan bahwa keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung, Beban Kerja Berpengarih negatif terhadap kinerja karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung dan keterlibatan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 TECHNOLOGY > Management & Auxiliary Services H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | S1 Skripsi > Manajemen |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 11 Sep 2021 04:47 |
| Last Modified: | 11 Sep 2021 04:47 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4378 |
Actions (login required)
- View Item