Pencapaian Kinerja Karyawan Melalui Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja (Studi Pada Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung)

Arda, Fadli (2020) Pencapaian Kinerja Karyawan Melalui Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja (Studi Pada Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_Fadli Arda_Cover.pdf - Published Version Download (203kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Fadli Arda_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version Download (368kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Fadli Arda_Lembar Publikasi.pdf - Published Version Download (339kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Fadli Arda_Pernyataan Keaslian.pdf - Published Version Download (460kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Fadli Arda_Kata Pengantar.pdf - Published Version Download (294kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Fadli Arda_Daftar Isi.pdf - Published Version Download (205kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Fadli Arda_BAB I.pdf - Published Version Download (303kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Fadli Arda_BAB II.pdf - Published Version Download (748kB) | Preview
	Text UNIKOM_Fadli Arda_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Fadli Arda_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_Fadli Arda_BAB V.pdf - Published Version Download (203kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Fadli Arda_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (409kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Fadli Arda_ Kontak Penulis dan Kontributor Penelitian.pdf - Published Version Download (486kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung, Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung, Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung,dan Pengaruh keterlibatan kerja , kepuasan kerja dan beban kerj terhadap kinerja karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung. Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif dan Verivikatif. Subjek penelitian ini adalah Karyawan Divivi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung yang berjumlah 79 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Hasil pengujian terhadap hipotesis, menunjukan bahwa keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung, Beban Kerja Berpengarih negatif terhadap kinerja karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung dan keterlibatan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PT. Dirgantara Indonesia Bandung.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	11 Sep 2021 04:47
Last Modified:	11 Sep 2021 04:47
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4378

Actions (login required)

View Item