Implementasi Piagam Pelembang Kesepakatan Perusahaan Pers Nasional Di Redaksi PT. Galamedia Bandung Perkasa (HU Galamedia)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Implementasi Piagam Palembang Kesepakatan Perusahaan Pers Nasional di Redaksi PT. Galamedia Bandung Perkasa (HU Galamedia), untuk menjawab penelitian ini peneliti menggunakan empat kategori yang dijadikan alat ukur sebagai identifikasi masalah yaitu komunikasi, sumber daya, sikap pelaksana, dan struktur organisasi.

Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dengan pendekatan yang digunakan kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui studi pustaka, internet searching serta dengan melakukan wawancara. Teknik penentuan informan menggunakan purposive sampling.

Hasil penelitian menunjukan bahwa, implementasi Piagam Palembang dalam penyampaian informasi tentang konten dari Piagam Palembang dalam hal komunikasi sudah berjalan dengan baik, dengan melalui komunikasi formal dan informal. Sumber daya manusia sebagai pelaksana implementasi belum berkualitas karena terkadang wartawan lambat dalam menangkap apa yang diperintahkan oleh Pemimpin Redaksi, sikap pelaksana tidak ada masalah karena mereka mau belajar, sedangkan struktur organisasinya tidak begitu berperan, karena struktur organisasi di Redaksi Harian Umum Galamedia lebih bersifat fleksibel dan tidak kaku.

Kesimpulan hasil penelitian adanya implementasi Piagam Palembang citra perusahaan, organisasi pers, dan insan pers akan menjadi lebih baik dan masyarakat akan mendapatkan informasi yang berkualitas.

Peneliti menyarankan agar Redaksi Harian Umum Galamedia dalam implementasi Piagam Palembang lebih meningkatkan kembali sumber daya manusia maupun sarana dan prasarana sehingga implementasi akan tercapai dengan optimal.

This study aimed to find out How Palembang Charter Implementation Agreement In The National Press Editorial Company PT. Bandung Galamedia Perkasa (HU Galamedia), to answer this research, the researchers used four categories are used as a measuring tool of communication problem identification, resources, executive attitudes, and organizational structure.

The research method used is descriptive method with qualitative approaches. The data collection techniques used in this research is through library, internet searching, and by conducting interviews. Techniques to determine informant used purposive sampling.

The results showed that, the implementation of the Charter of Palembang in disseminating information about the content of the Charter of Palembang in terms of communication already well underway, with through formal and informal communication. Human resources as the executor of the implementation of quality because sometimes a journalist has not been slow to grasp what is commanded by Chief Editor, executors attitude no problem because they want to learn, while the organizational structure does not so act, because the organizational structure in General Daily News Galamedia more flexible and not rigid.

Conclusion The results of the implementation of the Charter of Palembang company image, press organizations, and media personnel will be better and people will get quality information.

Researchers suggested that the Daily News in the implementation of the Charter of the General Galamedia Palembang further enhance human resources as well as return facilities and infrastructure that would be achieved with the optimal implementation