Peranan Audit Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Surya Citra Televisi (SCTV)

Audit sumber daya manusia adalah pemeriksaan dan penilaian secara

sistematis, objektif dan terdokumentasi terhadap fungsi organisasi yang

terpengaruh oleh manajemen sumber daya manusia (SDM) dengan tujuan

memastikan dipenuhinya azas kesesuaian, efektifitas dan efisiensi dan pengolaan

sumber daya manusia untuk mendukung tercapainya sasaran fungsional maupun

tujuan organisasi secara keseluruhan baik untuk jangka menengah, maupun jangka

panjang Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana audit

SDM berperan dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan pada PT. Surya

Citra Televisi.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan

verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Unit analisis dalam penelitian ini adalah

karyawan PT. Surya Citra Televisi divisi audit internal, cost monitoring, dan

financial. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah sample jenuh

sebanyak 30 responden. Untuk mengetahui peranan audit SDM dalam

meningkatkan efektifitas kerja karyawan dilakukan analisis statistik. Pengujian

statistik yang digunakan adalah koefisien korelasi pearson, regresi linier

sederhana, koefisien determinasi, uji hipotesis dengan menggunakan uji t, dengan

alat bantu software SPSS 12.0 for windows.

Hasil penelitian secara kualitatif menyatakan bahwa audit SDM yang

dilakukan pada PT. SCTV sudah baik walaupun perencanaannya masih belum

optimal. Begitu pula dengan efektivitas kerja dari karyawan dapat dikatakan baik,

namun hubungan kerja sebaiknya ditingkatkan lagi kearah yang lebih baik.

Sedangkan hasil penelitian secara kuantitatif didapat besarnya tingkat hubungan

yang kuat dan positif sebesar 0,758, serta besarnya audit SDM dalam

meningkatkan efektifitas kerja karyawan sebesar 57,5% dan sisanya sebesar

42,5% dijelaskan oleh variabel lain diluar audit SDM, seperti manajemen

perusahaan, strategi perusahaan, dan sebagainya.

Human resource audit is a systematic examination and assessment,

objective and documented on the organizational functions that are affected by

human resource (HR) management with the aim of ensuring the fulfillment of the

principle of appropriateness, effectiveness and efficiency of refineries and human

resources to support the achievement of functional goals and objectives of the

organization as a whole better for the medium term, and long term objectives of

this study is to determine how HR audits role in improving the effectiveness of

employees at PT. Surya Citra Televisi.

The method used in this research is descriptive and verification method

with quantitative approach. The unit of analysis in this study is an employees of

internal audit, cost monitoring, and financial division in PT. Surya Citra Televisi.

Data collection methods used were saturated sample of 30 respondents. To

determine the role of audit in improving the effectiveness of HR employees

performed the statistical analysis. The statistical test used is the Pearson

correlation coefficient, simple linear regression, coefficient of determination,

hypothesis test using t test, with the help of software SPSS 15.0 for windows.

The results are qualitatively stated that an audit performed in human

resources. SCTV is already good even though its design is still not optimal. So

also with the work effectiveness of employees can be said to be good, but the

working relationship should be increased again towards the better. While a result

of the research level has been quantitatively obtained a strong and positive

relationship of .758, and the amount of audit resources in improving the

effectiveness of employment of 57.5% and the balance of 42.5% is explained by

other variables outside audit of human resources, such as corporate management,

strategy companies, and so forth.