sistem Informasi manajemen Kepegawaian Berbasis Web Untuk menunjang Pengembangan E-Goverment Pada Badan Kepegawaian Daerah Tabanan Pemerintah Kabupaten Tabanan

Badan kepegawaian daerah adalah salah satu bagian dari pemerintah

kabupaten yang digunakan untuk memanjemen data yang berhubungan dengan kepegawaian, proses manajemen data kepegawaian tersebut masih menggunakan media kertas sehingga menghabiskan banyak kertas dan penumpukan kertas mengingat data kepegawaian berjumlah kurang lebih 10.000 pegawai. Hal tersebut mengakibatkan susahnya pegawai ketika mencari data pegawai dan penyimpanan data menggunakan kertas beresiko hilang dan rusak. Satu orang pegawai mempunyai banyak data pribadi dan proses input data melalui FIP (formulir Isian Pegawai) memakan waktu yang relatif lama sekitar 15 menit. Keadaan tersebut menyebabkan tidak efisien dan efektifnya proses input data pegawai.

Permasalahan-permasalahan diatas merupakan kendala yang dapat menghambat kepegawaian. Oleh karena itu dibuatlah Sistem Informasi Kepegawaian Daerah pada Pemerintah Kabupaten Tabanan yang dapat menangani Proses input data pegawai secara digital. Data pegawai tersebut tersimpan dalam database yang terstruktur sehingga memudahkan pegawai dalam menginputkan data diri. Jika terjadi perubahan dan penghapusan data bisa dapat cepat ditangani. Aplikasi ini juga dapat melakukan proses pencetakan laporan.

Local staffing agency is one part of the district government used to manage data related to staffing, personnel data management processes are still using paper media, so spend a lot of paper and packing paper employment data given numbered about 10,000 employees. This resulted in trouble with employees when looking for employees and storage of data using paperrisk data loss and damage. One person staff has a lot of personal data and process data input

through the FIP (Employee Insert Form) takes a relatively long time about 15 minutes. Thesituation is causing inefficient and ineffective process of data input clerk. Above problems are obstacles that can hinder employment. Therefore, Employe Information System was established in the area of Tabanan regency government that can handle Employee data input process digitally. Employee data is stored in a structured database making it easier for employees in self insert data. If there is a change and delete data can be quickly handled. This application can also make the process of printing reports.