Pengaruh Sanksi dan Hadiah terhadap Disiplin Kerja Pada CV. Indominerals Bandung Barat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sanksi, dan hadiah terhadap disiplin kerja pada CV. Indominerals Bandung Barat. Metode penelitian menggunakan analisi regresi berganda. Jumlah sampel populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 68 responden dengan teknik jenuh. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda, desktiptif dan verifikatif. Pada analaisis deskriptif digunakan untuk mengetahui gambaran hasil penelitian dari sanksi, dan hadiah terhadap disiplin kerja. Sedangkan verifikatif pada penelitian ini digunakan untuk mengetahui pengaruh sanksi terhadap disiplin kerja, hadiah terhadap disiplin kerja.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sanksi dan hadiah terhadap disiplin kerja berada pada kriteria cukup baik. Sanksi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Disiplin Kerja, Hadiah memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Disiplin Kerja, Sanksi dan Hadiah secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Disiplin Kerja.