Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan Di Pt. Cemindo Gemilang Bayah

Djalalludin, Mochamad Riky (2023) Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan Di Pt. Cemindo Gemilang Bayah. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

	Text 1.UNIKOM_MOCHAMAD RIKY DJALALLUDIN_COVER.pdf - Published Version Download (36kB)
	Text 19.UNIKOM_MOCHAMAD RIKY DJALALLUDIN_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (550kB)
	Text 17.UNIKOM_MOCHAMAD RIKY DJALALLUDIN_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (313kB)
	Text 20.UNIKOM_MOCHAMAD RIKY DJALALLUDIN_SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf - Published Version Download (316kB)
	Text 4.UNIKOM_MOCHAMAD RIKY DJALALLUDIN_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (13kB)
	Text 5.UNIKOM_MOCHAMAD RIKY DJALALLUDIN_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (101kB)
	Text 11.UNIKOM_MOCHAMAD RIKY DJALALLUDIN_BAB 1.pdf - Published Version Download (128kB)
	Text 12.UNIKOM_MOCHAMAD RIKY DJALALLUDIN_BAB 2.pdf - Published Version Download (293kB)
	Text 13.UNIKOM_MOCHAMAD RIKY DJALALLUDIN_BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 14.UNIKOM_MOCHAMAD RIKY DJALALLUDIN_BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (133kB) | Request a copy
	Text 15.UNIKOM_MOCHAMAD RIKY DJALALLUDIN_BAB 5.pdf - Published Version Download (11kB)
	Text 10.UNIKOM_MOCHAMAD RIKY DJALALLUDIN_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (126kB)
	Text 18.UNIKOM_MOCHAMAD RIKY DJALALLUDIN_LEMBAR KONTAK PENULIS _ KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (8kB)

Abstract

PT. Cemindo Gemilang Bayah adalah perusahaan yang bergerak dibidang pembuatan material bangunan seperti semen portland komposit, semen curah, dan beton. Sistem informasi manajemen penilaian kinerja karyawan diperlukan dalam sebuah perusahaa untuk mendukung aktivitas operasional, manajerial, dan pengambilan keputusan dalam suatu organisasi. Penilaian kinerja digunakan sebagai alat untuk mengukur standar yang telah ditetapkan oleh manajemen sumber daya manusia. Karyawan merupakan sumber daya utama bagi setiap organisasi atau perusahaan, dimana mereka memiliki peran aktif dalam mewujudkan tujuan perusahaan. Penilaian kinerja karyawan yang saat ini sedang berjalan ada tiga yaitu penilaian tiga bulan, penilaian enam bulan, dan penilaian satu tahun yang bertujuan untuk mendapatkan insentif, perpanjangan kontrak, dan kenaikan gaji/jabatan. Sistem penilaian kinerja karyawan saat ini HRGA and Supporting Group menghadapi kesulitan untuk menentukan insentif, perpanjangan kontrak, dan kenaikan gaji/jabatan. Baik karyawan tetap maupun kontrak, hasil evaluasi sering menemukan bahwa hasil tersebut tidak sesuai dengan harapan mereka, yang mengarah pada keputusan yang dianggap kurang optimal. Dari permasalahan tersebut dibangun sebuah sistem yang dapat membantu perusahaan. Sistem ini dibangun menggunakan bahasa pemrograman Hypertext Preprocessor (PHP) berbasis web. Adapun model SIM yang digunakan adalah model PDCA (Plan, Do, Check, Action). Metodo perhitungan yang dipilih untuk sistem ini adalah metode Weighted Product (WP). Dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan PT. Cemindo Gemilang Bayah membantu departemen HRGA and Supporting Group dengan menawarkan rekomendasi keputusan berdasarkan evaluasi kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Penilaian Kinerja, PDCA, Weighted Product (WP), Hypertext Preprocessor (PHP)
Subjects:	000_COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS. > 004_Data Processing & Computer Science Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software
Divisions:	S1_SKRIPSI > FTIK_Teknik Informatika (01)
Depositing User:	Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	12 Nov 2024 06:54
Last Modified:	12 Nov 2024 06:54
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/9397

Actions (login required)

View Item