Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Di Pt Agronesia.

Pratama, Arya Nugroho (2023) Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Di Pt Agronesia. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_ARYA NUGROHO PRATAMA_COVER.pdf - Published Version Download (107kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ARYA NUGROHO PRATAMA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (108kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ARYA NUGROHO PRATAMA_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (108kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ARYA NUGROHO PRATAMA_SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf - Published Version Download (87kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ARYA NUGROHO PRATAMA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (167kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ARYA NUGROHO PRATAMA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (187kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ARYA NUGROHO PRATAMA_BAB 1.pdf - Published Version Download (285kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ARYA NUGROHO PRATAMA_BAB 2.pdf - Published Version Download (676kB) | Preview
	Text UNIKOM_ARYA NUGROHO PRATAMA_BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (14MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_ARYA NUGROHO PRATAMA_BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (896kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_ARYA NUGROHO PRATAMA_BAB 5.pdf - Published Version Download (132kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ARYA NUGROHO PRATAMA_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (369kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ARYA NUGROHO PRATAMA_LEMBAR KONTAK _ KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (9kB) | Preview

Abstract

PT Agronesia (Perseroda) adalah Badan Usaha Milik Daerah yang beroperasi di bidang manufaktur di Jawa Barat, berfokus pada sektor Teknik Karet (Inkaba), industri es (Saripetojo), dan industri makanan/minuman (BMC). Permasalahan yang muncul di perusahaan ini adalah terkait proses penilaian kinerja pegawai, yaitu sulitnya Manajer Departemen SDM dalam merekomendasikan perpanjangan kontrak pegawai yang sesuai dengan kriteria perusahaan dan menentukan kandidat yang tepat untuk pengisian jabatan kosong atau pemutasian. Tujuan dari sistem yang dibangun adalah untuk membantu Manajer Departemen SDM dalam merekomendasikan perpanjangan kontrak pegawai kontrak, merekomendasikan pegawai yang tepat untuk mengisi jabatan kosong atau dimutasi. Adapun solusi untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah dibangunnya sistem informasi manajemen berbasis web dengan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) sebagai alat pendukung keputusan perekomendasian pegawai. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem ini telah membantu Manajer Departemen SDM dalam proses penilaian kinerja pegawai, mulai dari perencanaan, perhitungan, pelaksanaan penilaian serta merekomendasikan perpanjangan kontrak pegawai kontrak, merekomendasikan pegawai yang tepat untuk mengisi jabatan kosong atau dimutasi sampai persetujuan rekomendasi.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Penilaian Kinerja Pegawai, Sistem Informasi Manajemen, Analytical Hierarchy Process (AHP), Rekomendasi
Subjects:	000_COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS. > 004_Data Processing & Computer Science Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software
Divisions:	S1_SKRIPSI > FTIK_Teknik Informatika (01)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	05 Oct 2024 02:47
Last Modified:	05 Oct 2024 02:47
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/9309

Actions (login required)

View Item