Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Di Pt Agronesia.

PT Agronesia (Perseroda) adalah Badan Usaha Milik Daerah yang beroperasi di bidang manufaktur di Jawa Barat, berfokus pada sektor Teknik Karet (Inkaba), industri es (Saripetojo), dan industri makanan/minuman (BMC). Permasalahan yang muncul di perusahaan ini adalah terkait proses penilaian kinerja pegawai, yaitu sulitnya Manajer Departemen SDM dalam merekomendasikan perpanjangan kontrak pegawai yang sesuai dengan kriteria perusahaan dan menentukan kandidat yang tepat untuk pengisian jabatan kosong atau pemutasian. Tujuan dari sistem yang dibangun adalah untuk membantu Manajer Departemen SDM dalam merekomendasikan perpanjangan kontrak pegawai kontrak, merekomendasikan pegawai yang tepat untuk mengisi jabatan kosong atau dimutasi. Adapun solusi untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah dibangunnya sistem informasi manajemen berbasis web dengan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) sebagai alat pendukung keputusan perekomendasian pegawai. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem ini telah membantu Manajer Departemen SDM dalam proses penilaian kinerja pegawai, mulai dari perencanaan, perhitungan, pelaksanaan penilaian serta merekomendasikan perpanjangan kontrak pegawai kontrak, merekomendasikan pegawai yang tepat untuk mengisi jabatan kosong atau dimutasi sampai persetujuan rekomendasi.