Pengaruh Stres Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia Kcu Bd 40000 (Studi Kasus Bagian Umum).

Arvi, Yolanda Saqifa (2023) Pengaruh Stres Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia Kcu Bd 40000 (Studi Kasus Bagian Umum). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_YOLANDA SAQIFA ARVI_COVER.pdf - Published Version Download (35kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_YOLANDA SAQIFA ARVI_LEMBAR PENGESAHAN .pdf - Published Version Download (244kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Yolanda Saqifa Arvi_Surat Publikasi.pdf - Published Version Download (204kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Yolanda Saqifa Arvi_Pernyataan Keaslian.pdf - Published Version Download (266kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_YOLANDA SAQIFA ARVI_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (91kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_YOLANDA SAQIFA ARVI_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (93kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_YOLANDA SAQIFA ARVI_BAB I.pdf - Published Version Download (306kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_YOLANDA SAQIFA ARVI_BAB II.pdf - Published Version Download (304kB) | Preview
	Text UNIKOM_YOLANDA SAQIFA ARVI_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (459kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_YOLANDA SAQIFA ARVI_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (605kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_YOLANDA SAQIFA ARVI_BAB V.pdf - Published Version Download (96kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_YOLANDA SAQIFA ARVI_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (111kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Yolanda Saqifa Arvi_Kontak Penulis _ Distributor.pdf - Published Version Download (105kB) | Preview

Abstract

Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dihasilkan karyawan sesuai tanggung jawab yang ada, salah satu factor penting untuk menciptakan kinerja yang standar adalah factor stres kerja dan komitmen organisasi. Tujuan dari penelitian ini untuk menguji ada tidaknya pengaruh variabel stres kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari stres kerja, komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia KCU BD 40000 (Studi Kasus Pada Bagian Deputi Umum) baik secara parsial maupun simultan. Populasi yang digunakan berjumlah 130 karyawan dan metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalahstudi kasus di bagian deputi umum. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari uji asumsi klasik, anlisis korelasi, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis dengan melakukan uji t untuk parsial dan uji f untuk simultan. Hasil dari penelitian berdasarkan analisis deskriptif untuk variabel stres kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa secara parsial stres kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lalu kinerja karyawan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari uji hipotesis menyatakan bahwa adanya pengaruh stres kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, baik secaa parsial maupun simultan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	03 Oct 2024 02:51
Last Modified:	03 Oct 2024 02:51
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/9278

Actions (login required)

View Item