Pertiwi, Tiara Putri (2023) Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Puspa Iptek Sundial. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
UNIKOM_Tiara Putri Pertiwi_COVER.pdf - Published Version
Download (140kB) | Preview
UNIKOM_TIARA PUTRI PERTIWI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (198kB) | Preview
UNIKOM_TIARA PUTRI PERTIWI_KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (157kB) | Preview
UNIKOM_TIARA PUTRI PERTIWI_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version
Download (180kB) | Preview
UNIKOM_TIARA PUTRI PERTIWI_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (120kB) | Preview
UNIKOM_Tiara Putri Pertiwi_DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (174kB) | Preview
UNIKOM_Tiara Putri Pertiwi_BAB I.pdf - Published Version
Download (377kB) | Preview
UNIKOM_Tiara Putri Pertiwi_BAB II.pdf - Published Version
Download (499kB) | Preview
UNIKOM_Tiara Putri Pertiwi_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (554kB) | Request a copy
UNIKOM_Tiara Putri Pertiwi_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (983kB) | Request a copy
UNIKOM_Tiara Putri Pertiwi_BAB V.pdf - Published Version
Download (131kB) | Preview
UNIKOM_TIARA PUTRI PERTIWI_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (274kB) | Preview
UNIKOM_TIARA PUTRI PERTIWI_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version
Download (9kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan pada Puspa Iptek Sundial dan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan secara parsial maupun simultan pada Puspa Iptek Sundial. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 36 responden. Metode analisis yang digunakan adalah persamaan regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS V25 for windows dan pengujian hipotesis uji statistik uji t dan uji statistik uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan secara umum termasuk dalam kategori baik. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa Kualitas Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan baik secara Parsial maupun Simultan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan, Puspa Iptek Sundial. |
| Subjects: | 600 TECHNOLOGY > Management & Auxiliary Services H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1 Skripsi > Manajemen |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 03 Oct 2024 01:24 |
| Last Modified: | 03 Oct 2024 01:24 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/9272 |
