Anggraeni, Puteri Dwi (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Pt. Maicih Inti Sinergi. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_Puteri Dwi Anggraeni_Cover.pdf - Published Version Download (46kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Puteri Dwi Anggraeni_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version Download (219kB) | Preview |
|
|
Text
UNIMOM_Puteri Dwi Anggraeni_Surat Keterangan Persetujuan Publikasi.pdf - Published Version Download (799kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Puteri Dwi Anggraeni_Lembar Pernyataan Keaslian.pdf - Published Version Download (427kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Puteri Dwi Anggraeni_Kata Pengantar.pdf - Published Version Download (71kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Puteri Dwi Anggraeni_Daftar Isi.pdf - Published Version Download (107kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Puteri Dwi Anggraeni_BAB I.pdf - Published Version Download (213kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Puteri Dwi Anggraeni_BAB II.pdf - Published Version Download (288kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
UNIKOM_Puteri Dwi Anggraeni_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (413kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_Puteri Dwi Anggraeni_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (628kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_Puteri Dwi Anggraeni_BAB V.pdf - Published Version Download (72kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Puteri Dwi Anggraeni_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (92kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Puteri Dwi Anggraeni_Kontak Penulis dan Distributor.pdf - Published Version Download (114kB) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia harus ditangani dengan baik agar individu dapat melakukan pekerjaan dengan baik. PT. Maicih Inti Sinergi berupaya memberikan kualitas pelayanan terbaik untuk para karyawan serta konsumen. Kepuasan dapat tercipta dari lingkungan yang mendukung pekerjaan menjadi lebih baik. Terciptanya lingkungan kerja yang baik akan memberikan kepuasan dan dapat memperkecil tingkat turnover intention pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya pengaruh dari variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja dan turnover intention pada PT. Maicih Inti Sinergi Bandung baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah 130 orang karyawan dengan jumlah sampel 98 orang. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Analisis data yang digunakan terdiri dari analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis dengan melakukan uji t untuk parsial dan uji f untuk simultan. Hasil dari penelitian secara parsial menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap turnover intention, lalu kepuasan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap turnover intention. Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa adanya pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention, baik secara parsial maupun simultan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Turnover Intention |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 02 Mar 2024 02:55 |
| Last Modified: | 02 Mar 2024 02:55 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/9218 |
Actions (login required)
 |
View Item |
