Sistem Informasi Presensi Dan Evaluasi Kinerja Karyawan Berbasis Web Di Pt Dinamika Kreasi Teknologi

Abdullah, amzah (2023) Sistem Informasi Presensi Dan Evaluasi Kinerja Karyawan Berbasis Web Di Pt Dinamika Kreasi Teknologi. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_HAMZAH ABDULLAH_COVER.pdf - Published Version Download (158kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_HAMZAH ABDULLAH_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (612kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_HAMZAH ABDULLAH_LAMPIRAN_PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (248kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_HAMZAH ABDULLAH_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (914kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_HAMZAH ABDULLAH_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (76kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_HAMZAH ABDULLAH_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (126kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_HAMZAH ABDULLAH_BAB 1.pdf - Published Version Download (147kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_HAMZAH ABDULLAH_BAB 2.pdf - Published Version Download (110kB) | Preview
	Text UNIKOM_HAMZAH ABDULLAH_BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (529kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_HAMZAH ABDULLAH_BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_HAMZAH ABDULLAH_BAB 5.pdf - Published Version Download (72kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_HAMZAH ABDULLAH_LAMPIRAN_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR PENELITIAN.pdf - Published Version Download (62kB) | Preview

Abstract

Sistem Informasi Presensi dan Evaluasi Kinerja Karyawan Berbasis web dirancang untuk mempermudah pengelolaan presensi dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kebutuhan dan merancang sistem informasi yang efektif untuk mengelola presensi kan kinerja karyawan. Metode Penelitian yang digunakan adalah agile yaitu mengumpulkan kebutuhan sistem, menganalisa kebutuhan sistem, mendesain sistem, membuat kode, dan memeriksa unit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi sistem informasi presensi dan evaluasi kinerja karyawan memberikan manfaat yang signifikan, seperti proses pencatatan dan menyimpan data lebih efektif dan terorganisir. Kesalahan dalam pencatatan presensi dapat dikurangi. Dan juga memudahkan Operational Manager untuk melihat hasil laporan presensi dan evaluasi kinerja karyawan. Saran pengembangan yang diajukan adalah, mengintegrasikan sistem informasi presensi ini dengan tim yang lain seperti admin, penjualan, dan keuangan agar semua data presensi tidak terpisah – pisah, menambahkan keluaran yang dihasilkan dari laporan presensi sesuai dengan kebutuhan pada masing – masing tim dan penambahan indikator dalam untuk evaluasi kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	presensi, laravel, web, karyawan, evaluasi, kinerja
Subjects:	000_COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS. > 004_Data Processing & Computer Science Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software
Divisions:	S1_SKRIPSI > FTIK_Sistem Informasi (05)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	28 Dec 2023 06:49
Last Modified:	28 Dec 2023 06:49
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/8705

Actions (login required)

View Item