Yulika, Benedicta Ribka Anggi (2019) Analisis Kompensasi, Komitmen Organisasi, Dan Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Samafitro Cabang Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_BenedictaRibkaAnggiYulika_21214121_COVER.pdf - Published Version Download (21kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/818/2/UNIKOM_BenedictaRibkaAnggiYulika_21214121_LEMBAR%20PENGESAHAN.jpg)
|
Image
UNIKOM_BenedictaRibkaAnggiYulika_21214121_LEMBAR PENGESAHAN.jpg - Published Version Download (301kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/818/4/UNIKOM_BenedictaRibkaAnggiYulika_21214121_LEMBAR%20PUBLIKASI.jpg)
|
Image
UNIKOM_BenedictaRibkaAnggiYulika_21214121_LEMBAR PUBLIKASI.jpg - Published Version Download (518kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/818/3/UNIKOM_BenedictaRibkaAnggiYulika_21214121_PERNYATAAN%20KEASLIAN.jpg)
|
Image
UNIKOM_BenedictaRibkaAnggiYulika_21214121_PERNYATAAN KEASLIAN.jpg - Published Version Download (455kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_BenedictaRibkaAnggiYulika_21214121_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (142kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_BenedictaRibkaAnggiYulika_21214121_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (190kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
UNIKOM_BenedictaRibkaAnggiYulika_21214121_BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (340kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_BenedictaRibkaAnggiYulika_21214121_BAB II.pdf - Published Version Download (338kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_BenedictaRibkaAnggiYulika_21214121_BAB III.pdf - Published Version Download (592kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_BenedictaRibkaAnggiYulika_21214121_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_BenedictaRibkaAnggiYulika_21214121_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (97kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_BenedictaRibkaAnggiYulika_21214121_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (148kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_BenedictaRibkaAnggiYulika_21214121_ARTIKEL.pdf - Published Version Download (337kB) | Preview |
Abstract
Di era globalisasi saat ini efisiensi dan efektivitas perusahaan sangatlah penting di dalam sebuah perusahaan untuk menunjang produktivitas perusahaan. Untuk menunjang berjalannya suatu perusahaan, maka dibutuhkan sumber daya manusia. Untuk mencapai itu semua tidak terlepas dari kompensasi yang berhubungan dengan peningkatan kinerja karyawan. Kompensasi sangat penting bagi karyawan itu sendiri sebagai individu, karena besarnya kompensasi merupakan pencerminan atau ukuran nilai pekerjaan karyawan itu sendiri. Kompensasi juga dapat mempengaruhi komitmen organisasi seorang karyawan dalam berkarir. Biasanya karyawan yang memiliki suatu komitmen tinggi, akan bekerja secara optimal. Komitmen organisasi yang tinggi akan menimbulkan upaya pengembangan karir pegawai. Karena tidak hanya bermanfaat bagi kepentingan organisasi, tetapi bermanfaat pula bagi kepentingan pribadi pegawai itu sendiri. Penelitian ini dilakukan untuk menguji analisis kompensasi, komitmen organisasi, dan pengembangan karir pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. yaMetode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisi deskriptif dan analisi verifikatif pada random sampling. Sementara dalam pengumpulan data, teknik yang digunakan yaitu melalui wawancara dan penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, pengembangan karir secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel yang berpengaruh paling dominan memempengaruhi kinerja karyawan adalah kompensasi.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Komitmen Organiasi, Pengembangan Karir Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 20 Aug 2019 07:46 |
| Last Modified: | 20 Aug 2019 07:46 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/818 |
Actions (login required)
 |
View Item |
