Real, Yosafat Efraim Desuari Is (2022) Pengaruh Kohesivitas Kelompok, Motivasi Kerja Dan Efikasi Diri Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt Putra Saluyu Kabupaten Sumedang. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
1.UNIKOM_YOSAFAT EFRAIM_COVER.pdf - Published Version
Download (190kB) | Preview
2. UNIKOM_YOSAFAT EFRAIM_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (424kB) | Preview
3. UNIKOM_YOSAFAT EFRAIM_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (216kB) | Preview
4. UNIKOM_YOSAFAT EFRAIM_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version
Download (314kB) | Preview
7. UNIKOM_YOSAFAT EFRAIM_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (371kB) | Preview
8. UNIKOM_YOSAFAT EFRAIM_DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (186kB) | Preview
11. UNIKOM_YOSAFAT EFRAIM_BAB 1.pdf - Published Version
Download (552kB) | Preview
12. UNIKOM_YOSAFAT EFRAIM_BAB 2.pdf - Published Version
Download (655kB) | Preview
13. UNIKOM_YOSAFAT EFRAIM_BAB 3.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (859kB) | Request a copy
14. UNIKOM_YOSAFAT EFRAIM_BAB 4.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (878kB) | Request a copy
15. UNIKOM_YOSAFAT EFRAIM_BAB 5.pdf - Published Version
Download (300kB) | Preview
16. UNIKOM_YOSAFAT EFRAIM_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (310kB) | Preview
17. UNIKOM_YOSAFAT EFRAIM _KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version
Download (404kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis ada atau tidak adanya pengaruh Kohesivitas Kelompok, Motivasi Kerja dan beban Efikasi Diri terhadap Kepuasan Kerja di PT. Putra Saluyu Kabupaten Sumedang baik secara parsial maupun simultan, mengingat sulitnya dalam mengelola sumber daya manusia agar tetap dapat berkontribusi dan bekerja dengan baik. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Putra Saluyu Kabupaten Sumedang sebanyak 105 karyawan, dengan jumlah sampel 105 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah persamaan regresi linier berganda menggunakan aplikasi Spss V25 for windows dan pengujian hipotesis uji statistik uji t dan uji statistik uji f. Hasil menunjukan bahwa Kepuasan Kerja dipengaruhi signifikan oleh Kohesivitas secara parsial, Kepuasan Kerja dipengaruhi signifikan oleh Motivasi Kerja secara parsial, Kepuasan Kerja dipengaruhi signifikan oleh Efikasi Diri secara parsial, Kepuasan Kerja dipengaruhi signifikan oleh Kohesivitas Kelompok, Motivasi Kerja dan beban Efikasi Diri secara simultan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kohesivitas Kelompok, Motivasi Kerja dan beban Efikasi Diri |
| Subjects: | 600 TECHNOLOGY > Management & Auxiliary Services H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1 Skripsi > Manajemen |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 17 Nov 2023 03:53 |
| Last Modified: | 17 Nov 2023 03:53 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/8110 |
