Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Unit Pelaksanaan Teknis Pengadaan Itb)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif melalui pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 40 karyawan dengan teknik penarikan sampel adalah sampling jenuh yang memiliki arti bahwa seluruh populasi berpotensi sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan aplikasi Software SPSS v.25 dan pengujian hipotesis, uji t dan uji f. Hasil menunjukkan bahwa Lingkunagn Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, maka Lingkungan kerja yang mendukung akan mendorong karyawan untuk meningkatkan produktifitas kerja sehingga akan meningkatkan kinerja karyawan, analisis selanjutnya menunjukkan bahwa Karkteristik Individu berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Karkteristik Individu maka semakin tinggi Kinerja Karyawan, Maka kesimpulan dari penelitian ini adalah Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh Lingkungn Kerja, dan Karakteristik Individu.