Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Divisi Pelayanan Pt. Pos Indonesia (Persero) Bandung)

Adapun tujuan dilakukannya penelitian di PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung ialah mengetahui Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat Populasi sebanyak 36 karyawan dan diperoleh 36 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh yang sampelnya diambil dari semua anggota. Analisis pada penelitian yang dilakukan menggunakan deskriptif dan verifikatif melalui metode ini untuk mengetahui hubungan signifikan antar variabel dan menghasilkan kesimpulan dari objek yang di teliti. Dari penelitian yang dilakukan menujukan telah terjadinya pengaruh yang berlangsung pada Kualitas Kehidupan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung, dengan ditunjukkan pada Ada korelasi yang menguntungkan antara Kualitas Kehidupan Kerja, Disiplin Kerja, Kompetensi & Kinerja Karyawan ketika terhitung melebihi T table yang terjadi pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung.