Dukungan Organisasi, Keadilan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Komitmen Organisasi Pada Pt. Universal Indo Persada Bandung

Widyaningsih, Noviyani (2022) Dukungan Organisasi, Keadilan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Komitmen Organisasi Pada Pt. Universal Indo Persada Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_NOVIYANI WIDYANINGSIH_COVER.pdf - Published Version Download (43kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_NOVIYANI WIDYANINGSIH_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (291kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_NOVIYANI WIDYANINGSIH_LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (336kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_NOVIYANI WIDYANINGSIH_LEMBAR PENYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (293kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_NOVIYANI WIDYANINGSIH_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (297kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_NOVIYANI WIDYANINGSIH_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (296kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_NOVIYANI WIDYANINGSIH_BAB I.pdf - Published Version Download (386kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_NOVIYANI WIDYANINGSIH_BAB II.pdf - Published Version Download (348kB) | Preview
	Text UNIKOM_NOVIYANI WIDYANINGSIH_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (688kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_NOVIYANI WIDYANINGSIH_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_NOVIYANI WIDYANINGSIH_BAB V.pdf - Published Version Download (198kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_NOVIYANI WIDYANINGSIH_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (430kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_NOVIYANI WIDYANINGSIH_LEMBAR KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (8kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Dukungan Organisasi, Keadilan Organisasi dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Komitmen Organisasi. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif melalui pendekatan Kuantitatif. Populasi penelitian ini sebanyak 100 orang dengan sampel sebanyak 80 orang. Teknik sampel yang digunakan yatu Random Sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan aplikasi Software SPSS v.25 dan pengujian hipotesis uji t dan uj f. Hasil menunjukkan bahwa Dukungan Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Dukungan Organisasi maka Komitmen Karyawan semakin tinggi, hasil analisis kedua menunjukkan bahwa Keadilan Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Keadilan Organisasi maka semakin tinggi Komitmen Organisasi, selanjutnya hasil analisis ketiga bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Kepuasan Kerja maka semakin tinggi Komitmen Organisasi. Maka hal ini menunjukkan Komitmen Organisasi dipengaruhi oleh Dukungan Organisasi, Keadilan Organisasi dan Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Dukungan Organisasi, Keadilan Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	14 Nov 2023 03:56
Last Modified:	14 Nov 2023 03:56
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/8054

Actions (login required)

View Item