Analisis Pengaruh Karakteristik Individu, Iklim Organisasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Twic Bandung

Aisy, Lulu Rohadatul (2022) Analisis Pengaruh Karakteristik Individu, Iklim Organisasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Twic Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_LULU AISY_COVER.pdf - Published Version Download (27kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_LULU AISY_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (152kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_LULU AISY_LEMBAR KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (431kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_LULU ROHADATUL AISY_ LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (74kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_LULU AISY_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (113kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_LULU AISY_BAB I.pdf - Published Version Download (249kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_LULU AISY_BAB II.pdf - Published Version Download (383kB) | Preview
	Text UNIKOM_LULU AISY_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (493kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_LULU AISY_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (970kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_LULU AISY_BAB V.pdf - Published Version Download (77kB) | Preview
Preview	Text 21217211_LULU AISY_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_LULU AISY_KONTAK PENULIS DAN DISTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (119kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu, Iklim Organisasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang dipakai dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dan verifikatif melalui pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Populasi penelitian ini sebanyak 72 orang dengan teknik sampel jenuh sebanyak 72 orang, populasi dijadikan sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis, uji t dan uji f. Hasil dari penelitian ini yaitu Karakteristik Individu berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kikerja karyawan, sama dengan Iklim Organisasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan, sedangkan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja karyawan dan terdapat pengaruh signifikan secara bersama antara Karakteristik Individu, Iklim Organisasi, dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Metode deskriptif dan verifikatif
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	10 Nov 2023 03:17
Last Modified:	10 Nov 2023 03:17
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/8005

Actions (login required)

View Item