Analisis Pengaruh Karakteristik Individu, Iklim Organisasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Twic Bandung

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu, Iklim Organisasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang dipakai dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dan verifikatif melalui pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Populasi penelitian ini sebanyak 72 orang dengan teknik sampel jenuh sebanyak 72 orang, populasi dijadikan sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis, uji t dan uji f. Hasil dari penelitian ini yaitu Karakteristik Individu berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kikerja karyawan, sama dengan Iklim Organisasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan, sedangkan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja karyawan dan terdapat pengaruh signifikan secara bersama antara Karakteristik Individu, Iklim Organisasi, dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja karyawan